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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Ausstattung, wunderbares Team und insgesamt ein respektvolles und freundliches Miteinander. Die Projekte sind vielfältig und interessant.
Die Kommunikation ist manchmal etwas intransparent, bspw. im Bereich Gehalt oder persönlicher Weiterentwicklung. Man kann diese Themen ansprechen, es gibt jedoch wenig konkrete Aussagen.
Regelmäßige, konstruktive Feedback-Gespräche führen, durch die man auch Perspektiven für die persönliche Weiterbildung herausarbeiten kann. Menschen, die an neuen Themen interessiert sind, auch in entsprechenden Projekten einbinden.
Freundliche und angenehme Atmosphäre; man fühlt sich sehr wohl.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und im und mit dem Team zu lernen. Auch Konferenzbesuche sind möglich.
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt. In unregelmäßigen Feedback-Gesprächen werden Punkte genannt, an denen man arbeiten kann. Allerdings gibt es durch die Unregelmäßigkeit und das Fehlen von konkreten Zielen kaum einen Abgleich zum letzten Gespräch.
Super Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomische Geräte, wenn gewünscht; Räume manchmal etwas laut, aber man kann sich bspw. für Telefonate in einen ruhigeren Raum zurückziehen
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut, hängt aber auch vom Team ab. Mir persönlich hat zeitweise transparente Kommunikation in einem Projekt gefehlt, wodurch ich mich alleingelassen gefühlt habe. Nach Ansprechen der Situation wurde es aber besser.
In manchen Situationen haben mir nachvollziehbare Begründungen für Entscheidungen gefehlt.
Wenn man ein gutes Team präferiert, ist das Gehalt in Ordnung. Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Es gibt keine Transparent bei den Gehältern.
Ehrlichkeit im Team und ehrliches Interesse am bzw. ehrliche Führung des Kunden, Interesse an optimierter Lösung, Qualität statt Quantität, ausgeglichene Atmosphäre und und und...
Dass ich gehen musste ;)
Einführung eines Gleitzeitmodells oder Homeoffice-Lösungen, wobei Ausnahmen im Notfall damals echt kein Problem darstellten.
Alles entspannt, gemeinsames Kochen und Essen sowie gelegentliche Grillrunden im Sommer. Alles kann, nichts muss :)
Es vielen selten Überstunden an und WENN doch, dann aus eigenem Willen :)
Zum damaligen Zeitpunkt wurde zwar keine aktive Mitarbeiter-Entwicklung betrieben, aber mir selbst wurde viel Freiraum geschaffen, um mich mit neuen Programmen, Themenbereichen und neuesten Trends auseinanderzusetzen.
Größtenteils hohe Transparenz den Mitarbeitern gegenüber
Regelmäßige Jour Fixe zur besseren Projektplanung und Auslastungsübersicht
Man bekommt immer Unterstützung bei allen was man tut und was man persönlich/privat braucht. Selbstrealisierung, Meinungsfreiheit, Großzügigkeit
es gibt keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausgewogen, entspannt und motiviert.
Flexible Arbeitszeiten. Persönliche Anpassung ist nach Abstimmung möglich. Optimal für die Familie!
Zeit für die persönliche Weiterbildung steht immer zur Verfügung (auch innerhalb von Arbeitszeiten).
Außerdem wir teilen das Wissen miteinander und versuchen immer das Neue zu probieren.
Es gibt keine Vorgesetzten. Alle dürfen Entscheidungen treffen. Alles transparent!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt alles was nötig ist um produktiv arbeiten zu können. Wenn ein Software/Programm/Abo/Buch usw. benötigt wird, wird das gekauft ohne Diskussion.
Immer offen und ehrlich. Man kann alles fragen und erfahren.
Angemessene und wunschgerechte Bezahlung.
Herkunft, Geschlecht, Alter ist unwichtig.
Vielfalt von unterschiedlichen Projekten, die für eigene Weiterentwicklung sorgen. Es ist nie monoton!