Kleines Unternehmen mit ausgewogener Work-Life-Balance und netten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es mangelt etwas an Wertschätzung. Es wird zwar manchmal Lob ausgesprochen, allerdings durch andere (unüberlegte) Aussagen auch schnell wieder zunichte gemacht.
Image
Nach außen hat das Unternehmen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind individuell anpassbar. Nach Abstimmung und Absprache mit den Kollegen kann man problemlos und flexibel Urlaub nehmen. Das geht auch sehr spontan. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden aufbaut. Man kann nach Absprache problemlos später kommen, früher gehen oder eine längere Pause einlegen, wenn man einen wichtigen Termin hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach. Die Mitarbeiter können regelmäßig an Schulungen und Fortbildungen teilnehmen. Aufstiegschancen sind jedoch nur sehr begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und offen. Allerdings gibt es auch starke Gruppenbildung. In den Gruppen selbst gibt es einen starken Zusammenhalt. Zwischen den verschiedenen Gruppen herrscht jedoch nicht immer Einigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist eine gute Atmosphäre wichtig. Sie bringen einem das nötige Vertrauen entgegen, die ständige Kontrolle hebt das jedoch wieder auf.
Ziele sind teils realistisch, teils unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und modern eingerichtet. Durch viele Fenster sind sie sehr hell und freundlich. Für die Arbeit im Büro ist die Firma technisch gut ausgestattet. Die Konzentration im Großraumbüro gestaltet sich teilweise etwas schwierig, da in den Räumen viel telefoniert aber auch inhaltlich gearbeitet wird. Dadurch können der Lärmpegel und das Stimmengewirr auch ein Störfaktor sein.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting. Ansonsten ist es abhängig von der Stelle ob und wie die Kommunikation stattfindet.
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen und Vorschläge anbringen und hat gewisse Freiheiten. Die Vorgesetzten sind für einiges offen haben aber auch ihre festen Vorstellungen der Umsetzung und sind dabei nicht immer ganz flexibel.