Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt könnte angepasst werden.
Auf ein gutes Miteinander wird unter den Kollegen und der Geschäftsführung viel Wert gelegt. Durch regelmäßige Events (Betriebsausflüge usw.) wird dies zudem gefördert. Der Umgang miteinander erfolgte stets auf Augenhöhe.
Unkomplizierte Urlaubsanträge, normale Arbeitszeiten. Verständnisvoller und wohlwollender Umgang.
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Ein freundschaftliches Miteinander, welches dazu einlädt gerne Zeit bei der Arbeit und mit den Kollegen zu verbringen.
Stets konstruktiv. Probleme werden offen angesprochen, besondere Leistungen gelobt und belohnt.
Modernes neues Büro, mit ansprechender Einrichtung. Zudem stehen eine Kantine und ein Fitnessbereich im Gebäudekomplex zur Verfügung.
Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Tür für Probleme oder Rückfragen. Die Unternehmenserfolge werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Es wird stets darauf geachtet, dass sich jeder angenommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten die Möglichkeit die eigenen Stärken auszubauen.
Teamorientierte, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubs-Regelung, regelmäßige Firmen-Events.
Gute Verkehrsanbindung. Kantine, Fitness-Bereich, Kita... vorhanden.
Weiterbildung wird gefördert
pünktlich und fair
Über Durchschnitt.
es wird kein Unterscheid gemacht
Informative, teamorientierte Mitarbeiter-Führung mit eigenem Gestaltungsspielraum
Moderne, lichtdurchflutete, zentral-belüftete Räume.
Gute Technik, höhenverstellbare Schreibtische.
Offen fair und transparent. Regelmäßige Meetings zur Information über wesentliche Firmenbelange.
Teilzeit- und Widereinstieg sind kein Problem
Man kann sich einbringen und hat selbst Einfluss auf die Tätigkeit und Arbeitsbelastung
Moderne Firma der noch was an Ihren Mitarbeitern liegt, und die das auch zeigt
Nichts
So bleiben wie er ist, da er sich noch immer nach oben bewegt
Lockere Atmosphäre die Spaß bei der Arbeit bringt
International handelndes Unternehmen mit gutem Ruf
Selbst mit Familie die einen noch braucht gut zu managen
Es wir einem viel angeboten und Mann kann auch eigene Vorschläge bringen die auch umgesetzt werden
Zufrieden
Super !
Sehr gut
Immer korrekt
Moderner Arbeitsplatz wenn etwas fehlt wird es angepasst
Zwischen allen Abteilungen da flache Hierarchien sehr gut
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Abwechslungsreich und nie langweilig
Tolle Projekte, offene Unternehmenskultur, super Kollegen
Flache Hirarchie - es wird verstärkt auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung gesetzt. Firma erkennt und respektiert den Mitarbeiter für sich. Engagierte kompetetente Kollegen identifizieren sich mit ihrer Arbeit und den Produkten.
Die Firma CiK Solutions ist bekannt und angesehen und verfügt über ein repräsentatives Auftreten.
Jederzeit flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Urlaubsanträge werden fair und unkompliziert bearbeitet.
Individuelle Mitarbeiterentwicklung wird gefördert, externe Weiterbildung wird angeboten und unterstützt.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden geboten.
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr gut. Die Firma ist z.B. verkehrstechnisch sehr gut angebunden. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung und die Infrastruktur unterstützt Kollegen/Innen mit Kindern
Kollegen fungieren jederzeit als TEAM, auch abteilungsübergreifend, motivieren sich gegenseitig und pflegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis unterstützt durch regelmäßige Firmenevents. Trotzdem ist ein jederzeit respektvoller Umgang gegeben. Offene Kommunikation ist eine Selbstverständlichkeit.
Die Erfahrung aller Mitarbeiter/Innen wird geschätzt und entsprechend eingebracht.
Die Vorgesetzten loben und kritisieren konstruktiv und zeitnah. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angenommen. Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen.
Sämtliche modernen Kommunikationsmittel stehen zur Verfügung. Für angenehmes Raumklima ist zu jeder Jahreszeit gesorgt. Ergonomische Arbeitsplätze sind gegeben. Das Gesundheitsbewusstsein wird gefördert.
Regelmäßige Meetings gewährleisten Informationsfluss im gesamten Team. Räume und Gelegenheiten zur offenen Kommunikation sind gegeben. Es finden regelmäßige Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche statt.
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Ich arbeite seit über fünf Jahren bei CiK Solutions und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Das Arbeitsaufkommen ist gerecht auf die Mitarbeiter verteilt.
Flache Hierarchie
Unternehmensstruktur
Interessantes Produktportfolio und Applikationen
Kontrolle und Überwachung
Umgang und Einschätzung von Mitarbeitern
Könnte dort kaum mehr jemandem vertrauen, da mir mehrfach ins Gesicht gelogen wurde.
Offenheit und Ehrlichkeit
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge annehmen
Prinzipiell ok, aber Kontrolle überwiegt stark gegenüber Vertrauen.
Prinzipiell gutes Image nach aussen, aber intern ist es dann nicht mehr so rosig
Sehr flexibel nach Absprache und Abstimmung mit Kollegen, allerdings hat nicht jeder Zugang zu den Firmenräumen (als neuer Mitarbeiter sehr lange Wartezeit bis man Schlüssel bekommen könnte)
Aufstieg nicht möglich, da sehr flache Hierarchie
Weiterbildungen werden einem bestimmten Personenkreis zur Verfügung gestellt
Abhängig von Stelle und Fähigkeiten nach meiner Erfahrung ok
Kein Duplex-Druck möglich, Papier an vielen Stellen verschwenderisch verwendet
Eigentlich alle super nett, vor allem auch die Kollegen in anderen Abteilungen, nur beim Feedback scheinen einige es nicht mit der Wahrheit zu haben.
Prinzipiell keine Benachteiligung ersichtlich bei den vorhanden Personen
Unrealistische Einschätzung der Einarbeitung
Keine klaren Vorgaben gerade für neue Mitarbeiter sehr schwierig, da man die Handhabung nicht kennt - bei Rückfragen erzählt einem ggf. jeder was anderes
Ständige Überwachung/Kontrolle (Mithören, da Bürotüren nicht geschlossen werden dürfen/sollen)
Nicht im Stande kritische Punkte im Arbeitsalltag offen anzusprechen
Betriebsinterna über Mitarbeiter an Bewerber weitergegeben
Kommt auf die Stelle an, aber prinzipiell viele Teilzeitkräfte beschäftigt.
Bei neuen Vorschlägen immer Vorbehalte, daher eher für Leute die sich nicht ganz so viel mit eigenen Ideen einbringen wollen.