Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es nicht
Es wird nicht miteinander Fair umgegangen , schlechte Bezahlung
Faire Bezahlung und ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen und nicht lügen.
Es wird nur gelogen wo es geht, es fängt von ganz oben an
Einige Kollegen waren sehr Gut und hilfsbereit
Sehr schlecht und unfreundlich, wenn hinter deinem Rücken Beleidigungen ausgesprochen wird. Ist das ein sehr schlechter Stil.
Sehr schlecht, es kommt nur sporadisch aus runter.
Es war ein angenehmes arbeiten und selbst in stressigen Momenten, haben alle an einem Strang gezogen. Wenn sich nicht die grosse Chance geboten hätte, wäre ich wohl noch im Unternehmen.
- Kurze Hierachien
- Schnelle Entscheidungsfindung
- Förderung der Mitarbeiter nach Qualifikationen.
- Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
Abwechslung, nicht nur Bürojob, Freiheiten
manchmal mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
verbesserte Kommunikation
Habe dort mein Praktikum absolviert und war begeistert von den netten und kompetenten Mitarbeitern die sich für mich Zeit genommen haben. Toll. Würde gerne mein nächstes Praktikum (FOS) wieder in dieser Firma machen, da ich ja noch vieles nicht weiß dass ich für meinen beruflichen Werdegang noch lernen möchte.
Für mich gibt es nichts Negatives in dieser Firma.
Alle Mitarbeiter der Firma waren immer extreme freundlich und hilfsbereit. Sie nahmen sich immer Zeit für mich um mir auf jegliche Frage eine Antwort zu geben und ich habe wahnsinnig viel gelernt in meinen Acht Wochen!
Besonders gut hat mir gefallen dass man in der letzten Woche in die Entwicklung schnuppern durfte. Ich lernte technisches Zeichnen und mit einem CAD Tool umzugehen. Ich habe aber auch abgesehen vom technisches ein Gefühl davon bekommen wie eine Firma aufgebaut ist und was alles ablaufen muss.
Ich wünsche mir auch nach meinem Praktikum hier, Ferienjob mäßig, weiter arbeiten zu können.
Absolute nichts zu bemängeln!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Delegationsfähigkeit der Führungskräfte
Viele leere Versprechen
Innovationen annehmen und fördern
- kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
- jeder ist sich selbst der nächste.
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern
- mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen
- interne Konflikte lösen und nicht ignorieren