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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Atmosphäre, Perspektive, Modernität
Sehr familiärer Umgang miteinander. Freitags Weißwürscht und Bier zur Mittagspause.
Die progressive, weltoffene Firmenphilosophie gemischt mit bayerischem Traditionsbewusstsein hat mir immer sehr gefallen.
40 Stunden Woche vielleicht nicht mehr so wahnsinnig zeitgemäß. Dafür Gleitzeit. Freitags kürzere Arbeitszeit um früher ins Wochenende zu starten.
Auch heute eigentlich noch ein junges Unternehmen. Man hat sicherlich gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Man sollte sich anfangs keine allzu großen Vorstellungen machen.
CIM med unterstützt viele soziale Projekte, sei es die "Mainstream"-Organisation (Ärzte ohne Grenzen) oder regional (Jugend-Sportmannschaften).
Alles in allem freundlich und direkt. Offener / Gerechter Umgang mit Mitarbeitergehältern wäre sicher ausbaufähig.
Ein Abteilungsleiter wehrte sich einst gegen die Einstellung türkischstämmiger Mitarbeiter. Das scheint heute glücklicherweise nicht mehr der Fall zu sein. Auf die Geschäftsleitung traf das sowieso nicht zu.
Bürojobs sind generell stumpfsinnig und nur von einfachen Gemütern auf Dauer zu ertragen. Hier nicht anders, deshalb durchschnittliche Bewertung.
Gibt es nicht
Es wird nicht miteinander Fair umgegangen , schlechte Bezahlung
Faire Bezahlung und ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen und nicht lügen.
Es wird nur gelogen wo es geht, es fängt von ganz oben an
Einige Kollegen waren sehr Gut und hilfsbereit
Sehr schlecht und unfreundlich, wenn hinter deinem Rücken Beleidigungen ausgesprochen wird. Ist das ein sehr schlechter Stil.
Sehr schlecht, es kommt nur sporadisch aus runter.
Sehr loyale Firma mit hoher fachlicher Kompetenz. Lockeres Arbeitsklima mit dem nötigen Maß an Disziplin und Produktivität.
Längere Mittagspause.
Kollegiales und nettes Klima.
Ja.
Ja.
Gehört zur Normalität.
Egal ob Produktion oder Vertrieb: Angebote zur Fort-/ Weiterbildung werden angeboten.
Lockerer, aber dennoch respektvoller Umgang in einem Miteinander.
Unparteiische und keine subjektiven Dialoge untereinander. Fairer Umgang.
Optimal.
Abteilungen in sich gut organisiert. Vernetzung ausbaufähig, aber genügend.
Den Aufgabengebieten angepasst und sehr zufriedenstellend.
Keine Art von Diskreminierung.
Je nach Aufgabengebiet ist die Einteilung oft variabel.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Delegationsfähigkeit der Führungskräfte
Viele leere Versprechen
Innovationen annehmen und fördern
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Weiterbildungsprogramme, soziales Engagement der Firma, nettes und kollegiales Betriebsklima
Firmenausflug
- kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
- jeder ist sich selbst der nächste.
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern
- mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen
- interne Konflikte lösen und nicht ignorieren
dass ein sehr gutes und entspanntes Arbeitsklima herrscht. Alle gehen freundlich miteinander um und sind sehr hilfsbereit.