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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Stimmung, Unvorbereitete Interviewpartner und seltsame Fragen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Producer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat ein erfahrener Personaler gefehlt, der dem Gespräch eine sinnvolle Struktur gegeben hätte.

Formaler Vorschlag: Ich hatte eine lange Anreise und hätte mir gewünscht, dass der eine Gesprächspartner nicht während dem Gespräch seine E-Mails auf dem Tablets beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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