Seit Führungswechsel geht es bergab…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten…
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Mehr Lohn für die aufzubringende Arbeit, minimaler Lohn -> minimaler Aufwand
Das ist die Meinung vieler Kollegen, so als Tipp.
Verabschiedet eure Mitarbeiter doch bitte mit einem Abschlussgespräch und kündigt nicht einfach
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zwischen Führungsebene/Vorgesetzten zu den Angestellten wird sehr begrenzt. Assistenten dienen als Vermittler.
Image
Für Mindestlohn wird schlichtweg zu viel verlangt.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan erscheint jede Woche.
Nach Veröffentlichung hat man so gut wie keine Chance, einen Tausch genehmigt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn man im Service anfängt.
Schichtleitung oder auch CvD genannt, wird man nur mit viel Vitamin B und bei der Auswahl wird nicht auf Erfahrung und Kompetenz geachtet.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell Mindestlohn, einmal im Jahr +1 €/Stunde bei Opern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es wird daran gearbeitet, zwar seit 4 Jahren, aber es wird getan.
Kulanz gegenüber Kunden wird eher klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten herrscht ein tolles Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt und grundlos entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, mehr kann ich dazu nicht sagen…
Arbeitsbedingungen
Pausenregelungen an der Kasse gibt es am Wochenende nicht.
Ansonsten hat man eine schöne Aussicht auf das Shopping-Center gegenüber.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen per Dienstplan-App
Gleichberechtigung
Das wohl positivste an der Firma
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgaben als Angestellter ist das Reinigen der Kinosäle und der Verkauf von Tickets, Snacks und anderem.