Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung unter den Angestellten
Den Umgang mit den Angestellten…
Bessere Kommunikation
Mehr Lohn für die aufzubringende Arbeit, minimaler Lohn -> minimaler Aufwand
Das ist die Meinung vieler Kollegen, so als Tipp.
Verabschiedet eure Mitarbeiter doch bitte mit einem Abschlussgespräch und kündigt nicht einfach
Der Kontakt zwischen Führungsebene/Vorgesetzten zu den Angestellten wird sehr begrenzt. Assistenten dienen als Vermittler.
Für Mindestlohn wird schlichtweg zu viel verlangt.
Der Dienstplan erscheint jede Woche.
Nach Veröffentlichung hat man so gut wie keine Chance, einen Tausch genehmigt zu bekommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn man im Service anfängt.
Schichtleitung oder auch CvD genannt, wird man nur mit viel Vitamin B und bei der Auswahl wird nicht auf Erfahrung und Kompetenz geachtet.
Prinzipiell Mindestlohn, einmal im Jahr +1 €/Stunde bei Opern
Umwelt: Es wird daran gearbeitet, zwar seit 4 Jahren, aber es wird getan.
Kulanz gegenüber Kunden wird eher klein geschrieben
Unter den Angestellten herrscht ein tolles Klima
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt und grundlos entlassen.
Abgehoben, mehr kann ich dazu nicht sagen…
Pausenregelungen an der Kasse gibt es am Wochenende nicht.
Ansonsten hat man eine schöne Aussicht auf das Shopping-Center gegenüber.
Regelmäßige Informationen per Dienstplan-App
Das wohl positivste an der Firma
Die Hauptaufgaben als Angestellter ist das Reinigen der Kinosäle und der Verkauf von Tickets, Snacks und anderem.
Schnelles Handeln und vernünftiger Umgang mit der Krise
Etwas besser informieren
Mehr Aufklärung und Beratung