das blinde Kuh Prinzip
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Sozialkompetenz der Führung, Unterlassung pflichtgemäßer Handlungen, unstrukturierte Führungszweige, kein einheitliches Vorgehen, unzureichender und einseitiger Informationsaustausch
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter mehr eingehen, Schulungen anbieten, Image Aufbau, an Erfolgen teil haben lassen, Arbeitnehmer-Arbeitgeberfeedback, mehr Einblicke in die Firmenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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