Augen auf bei der Jobwahl!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Vertauen der Vorgesetzten in uns Mitarbeiter, schwer, eine gewisse Loyalität für die Firma aufzubauen.
Selten Lob oder Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team und guter Zusammenhalt untereinander, was der Grund dafür war, dass viele so lange geblieben sind.
Work-Life-Balance
Überstunden gewünscht, der Abbau von Überstunden jedoch nicht.
Früheres Verlassen der Firma wegen Arztterminen oder Ähnlichem wurden meist negativ kommentiert oder man musste sich später dafür rechtfertigen.
Selten traute man sich, vor fünf zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber war oft respektlos und zwischendurch waren Kommentare auch unterhalb der Gürtellinie.
Der nötige Respekt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fehlte.
Interessante Aufgaben
Spannende neue Aufgaben gab es häufig, leider wurden diese nicht sehr motivierend verteilt und man hatte kaum Freiheiten um eigene Ideen einzubringen.
Recherchen waren leider oft nutzlos und frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Die IT Abteilung war leider ein Witz, Vorschläge wurden meist abgeschmettert. Die Arbeitsmittel waren nicht für unsere Zwecke praktikabel und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China sage ich nur dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt für München
Image
Leider spricht kaum ein Mitarbeiter gut über die Firma. Was früher anders war.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nur, wenn man im Verwandtschaftsverhältnis mit der GL stand oder früher bei Siemens gearbeitet hat. Im Prinzip gleich Null.