2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Fehlende Struktur Fehlende Informationen Fehlende Ehre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist oft verwaist
Image
Wer sein Wort bricht...
Work-Life-Balance
Abhängig von Projekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr erwünscht, auch wenn unklar ist wofür.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten deiner Kollegen hörst und siehst du 1-2 mal pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist okay
Kommunikation
Wenn man will das etwas erledigt wird, muss man dem selbst hinterher laufen. Außer man bekommt noch Geld, dann soll man sich doch bloß nicht mehr melden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nicht regelmäßig angepasst. Verhandlungen welche man nicht schriftlich beweisen kann sind nichtig
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Aufgaben, du sollst dir doch am besten selbst welche ausdenken und damit dann auch noch deine Kollegen beschäftigen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, Umfeld, Teamwork, kollegialer Zusammenhalt, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad müsste gesteigert werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz über andere UNbereiche hinweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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