cisKom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer eine Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Gesamtes Team ist top, manchmal wünscht man sich ein bisschen Ruhe.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts daran auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Das Ein oder Andere kann noch verbessert werden.

Kommunikation

Wenn es Probleme gibt, wird darauf eingegangen und ein Weg gefunden, wie es gelöst werden kann.

Gleichberechtigung

Mehr Männer an Bord als Frauen, aber ich kann jetzt nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Manchmal könnte es ein bisschen mehr sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Die Tür für immer geschlossen halten.

Arbeitsatmosphäre

Genau solang angenehm wie man beim Kunden vor Ort sein kann. Der Begriff Teamwork wird ab und an im Sprachgebrauch verwendet, findet jedoch praktisch nie statt.

Image

Die größte Teil der Mitarbeiter redet gut über die Firma, dies ist jedoch fern der Realität. Das Image erfährt man immer beim Kunden und da sieht es meistens nicht so rosig aus.

Work-Life-Balance

notwendige Überstunden werden kategorisch annulliert wenn nicht genehmigt. Familiäre Rücksicht sucht man vergebens. Fragwürdiges Gleitzeitmodell mit Null-Toleranz-Politik

Karriere/Weiterbildung

Viel zu klein, keine Chance. Zwei Aufstiege und man führt bereits den Laden. Die einzigste Karriere die man hier anstreben kann, ist die als Geringverdiener.

Gehalt/Benefits

Wenn man nichts auf der Kirsche hat, ist es angemessen. Hier geht es nicht nach wer bringt Know-How und Erfahrung mit... es bekommen ey alle das selbe in der Abteilung. Bei dem Provisionsmodell geht es am Ende nur darum wie hart du arbeitest damit du am Monatsende 50 Euro besser da stehen kannst als dein fauler Kollege. Man überlegt sich auch mehrmals ob man Urlaub machen sollte, dementsprechend wird der Verdienst geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toner werden fachgerecht entsorgt, ebenso wie alte IT... wenn Sie denn entsorgt wird und nicht am Arbeitsplatz o. ä. zum Einsatz kommt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es praktisch garnicht wenn man der Firmenideologie nicht treu ist. Jemanden in die Pfanne zuhauen steht an oberster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig. Es geht eher darum recht zuhaben als gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Immer von oben herab, nicht selten wird man als inkompetent hingestellt und das man keine Ahnung hätte.

Arbeitsbedingungen

größter Teil der Ausstattung inkl. Arbeitplatz ist übermäßig gebraucht. Durchgesessene Bürostühle, abgegriffene Notebooks und weitere spannende Bestände aus Firmenauflösungen aus dem Jahre 19 und Krieg.
Ergonomisch sucht man vergebens.

Kommunikation

Geredet wird nur von oben nach unten, umgekehrt wird alles zu brei gequatscht und verläuft anschließen im Sande. Egal wie konstruktiv die Kritik ist.

Gleichberechtigung

Geschlechter bezogen werden alle gleichberechtigt behandelt, auch gehaltstechnisch gibt es da kaum bis keine Unterschiede im unteren Segment. Keine Gleichberechtigung gibt es hingegen bei der moralischen Einstellung. Hier wird selektiert zwischen "Ja und Amen" und "Nein und wir könnten jenes doch so und so machen". Mit konstruktiver Kritik kann nicht umgengangen werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen, die haben wirklich viel zutun, arbeiten tatsächlich viel und dann gibt es Kollegen die tun nur so als ob. Es wird gegenseitig bauchgepinselt, wie gut manche Dinge gelaufen sind. Nachdem man es erst einmal ordentlich verhauen hat beim Kunden.