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Bewertung

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Schlechter Umgang mit Bewerbern

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Briefsortierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere Geschäftsführung bzw Recruiting.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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