Sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Feedback. Es ist immer fair und hilft einen sich zu verbessern. Auch Lob wird ausgesprochen und bestätigt einen.
Kommunikation
Bei vielen Arbeitgebern gibt es zu viele Meetings, die oft nicht zielführend sind. Da das Team noch nicht so groß ist, sind wenige (jedoch regelmäßige) Meetings absolut ausreichend, um gut informiert zu sein. Das Management geht behutsam vor und überlegt genau wann, welche Info weitergegeben wird. Ich kann mich auf die Aussagen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. Bisher wurde jeder meiner gewünschten Urlaubstage genehmigt. Ab und an gibt es etwas mehr zu tun, jedoch ist das in einem Start Up normal und erwartbar. Keiner wird gezwungen Überstunden zu machen und ich habe den Eindruck, dass man selbst gerne die Grenze ziehen darf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Die Ansprüche sind durchaus da, jedoch wird nichts Unmenschliches erwartet und bei Schwierigkeiten darf man sich gerne an die Vorgesetzten wenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen aus wiederholenden Tätigkeiten, aber auch mal neue Themen. Die Mischung ist vollkommen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Aktuell arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen bei cituro.
Ich bin mir sicher, dass bei cituro das Geschlecht jedoch keine Rolle spielt, sondern die Persönlichkeit ausschlaggebend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Daher kann man dazu keine Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro samt Ausstattung ist neu. Auch die Laptops entsprechen dem aktuellen Stand und sind für meine Arbeit absolut ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Nur das nötigste wird ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Image
Alle Mitarbeiter sind zufrieden und das überträgt sich auf die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma noch jung ist und noch in der Entwicklungsphase ist, kann man zum beruflichen Aufstieg innerhalb der Firma wenig sagen.
Die Vorgesetzten achten darauf den Mitarbeitern regelmäßig neue Aufgaben zu geben und unterstützen dabei neue Sachen zu lernen.