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City 1 Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für eine langfristige Perspektive

Wir wählen unsere Projekte mit Bedacht aus. Wir selektieren ausschließlich Grundstücke in erstklassigen Lagen – trotz der Herausforderungen, die ein immer dichter werdender Immobilienmarkt mit sich bringt. Das verlangt oft nach kreativen Lösungen. Daher realisieren wir auch Wohnprojekte auf Konversionsflächen und kreieren so neue Standorte, indem wir auch da attraktive Lebenswelten schaffen, wo sie zunächst niemand vermutet.

Wir teilen die Leidenschaft schönes Wohnen

Die Begeisterung für großartige Häuser liegt wortwörtlich in unserer DNA. Die City 1 Group ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer Geschäftsleitung, die für Wohnimmobilien lebt und mit Enthusiasmus dasselbe Ziel verfolgt.

Teamwork macht den Unterschied

Von der Konzeptions- und Planungsphase bis zur schlüsselfertigen Übergabe, von der Vermarktung bis zum Betrieb – unser interdisziplinäres Team begleitet Sie während des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Dabei kümmern wir uns auch um alle Themen rund um den Bau – wie Grundstückskauf, Planung und Genehmigung, Finanzierung, Bauleitung, Versicherung, Versorgung und Verwaltung.

Vision

Es beginnt immer mit einem Grundstück und einer Idee. Unser Team für Architektur und Projektentwicklung lässt sich auf jedes einzelne Projekt mit viel Enthusiasmus ein, präsentiert vielfältige Visionen und durchdenkt Szenarien – bis die Idee Formen annimmt und zu einem Produkt wird. Es ist dieser kreative und gleichzeitig planerische Schaffensprozess, der unseren Projekten eine Seele gibt.

Herzblut

Damit Immobilien zu Lebensräumen werden, braucht es Menschen, die diese großartigen Ideen vom Reißbrett verwirklichen und die Baupläne umsetzen. Das gelingt uns deshalb so gut, weil unser Team nicht nur viel Sachverstand mit einbringt, sondern auch viel Herzblut. Und da wir die Bauleitung selbst übernehmen, benötigen wir auch keine langen Briefings.

Ankommen

Wir geben nicht nur Menschen ein Zuhause. Wir achten auch darauf, dass unsere Immobilien weiterhin lebenswert bleiben. Über 1.800 Wohnungen zu verwalten, ist eine große Verantwortung. Nicht umsonst haben wir daher ein speziell geschultes Team, das ausschließlich unsere Bestandsobjekte betreut. 25 Mitarbeiter kümmern sich um Dach und Fach, Finanzen wie Administratives und stehen den Bewohnern mit Rat und Tat zur Seite.

Anker

Unser Backoffice ist unser Rückgrat, unsere Visitenkarte – und damit der Grund, warum unser ganzheitlicher Ansatz überhaupt funktioniert. All die Menschen, die hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe sorgen, Prozesse optimieren und uns mit neuen Ideen voranbringen, sind diejenigen, die Erfolg erst möglich machen. Nur so sind wir in der Lage, unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie umfassend zu betreuen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Wohnimmobilien zu Lebensräumen

Der Qualitätsanspruch an unsere Immobilien ist hoch. Dank unseres engagierten Teams können wir uns den Herausforderungen des Marktes schnell anpassen und so unseren Standard halten. Das zeigen die vielen Objekte, die für Menschen ein Zuhause geworden sind.

Zu unseren Referenzen

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz50.000.000 € p.a.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind es, die uns mit Ihren Ideen, Ihrer Kompetenz und Ihrer Motivation vorantreiben

Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht da, wo wir heute sind. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen, die sich sehr gut ergänzen. Uns ist es wichtig, dass sich jeder einzelne einbringen, seine Talente nutzen kann und Wertschätzung erfährt. Denn daraus entstehen die besten Lösungen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für schönes Wohnen mit Qualitätsanspruch? Wollen auch Sie Immobilien zu Lebensräumen machen? Dann entscheiden Sie sich für unser Team.

Gesuchte Qualifikationen

Sie finden Karriereangebote hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei City 1 Group GmbH.

  • Vassilios Farmakis

    City 1 Group GmbH

    Frankfurter Straße 181a

    63263 Neu-Isenburg

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer fair und freundlich! Unterstützen einen soweit es geht!
Bewertung lesen
City 1 ist sehr professionell, menschlich und solide.
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Faire Behandlung; klare Aufgabenstellung; Im Prinzip kann ich eigenverantwortlich meinen Arbeitstag gestalten; jedoch kommen immer wieder adhoc Aufgaben hinzu, welche bearbeitet werden müssen. Dies wird dann in den Arbeitsablauf integriert
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Sehr familiäres Klima. Teamleiter haben immer ein offenes Ohr.
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Interessante Aufgaben und immer neue Innovationen machen die Arbeit nicht langweilig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Druck und keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie.
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Kein Weiterbildungsangebot, familienorientierte Mitarbeiter haben es nicht leicht, es werden sehr hohe Erwartungen gestellt, welche aufgrund des Personalmangels nicht erfüllt werden können, Kontrollfunktion der Geschäftsführung geht über das Ziel hinaus, keine Strukturierung der Geschäftsbereiche.
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Teilweise noch zu wenig IT-unterstütze Abläufe.
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Die Einarbeitung in meine Aufgaben hätte besser gelöst werden können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit im Umgang mit der Belegschaft sollte eine Grundvoraussetzung sein. Geld ist nicht alles.
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Mehr Mitarbeiterevents
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Mehr Kommunikation würde an manchen Stellen helfen.
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Parkplatzsituation in Frankfurt, Niederlassung Neu-Isenburg kein Problem.
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Standort repräsentativer gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
City 1 Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
City 1 Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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