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city club hotel rheine Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schon seit 5 Jahren fühle ich mich bei der Geschäftsleitung, sowie in unserem bestehendem Team herzlich aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, absolut menschlich

Kollegenzusammenhalt

wir unterstützen uns gegenseitig und man findet immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Alle Neuheiten oder Sachen, die einem am Herzen liegen, werden regelmäßig in Meetings besprochen.

Gleichberechtigung


Alter, Herkunft, Hautfarbe oder sexuelle Identität - das spielt bei uns keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Dazu kann ich nur sagen ich bin hier sehr gewachsen

Work-Life-Balance

Wenn es Überstunden gab, konnten diese auch rasch wieder abgebaut werden. Auch auf private Termine oder Wünsche wurde immer eingegangen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    city club hotel rheine
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von city club hotel rheine? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Jan. 2019 (Geändert am 16.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Missgunst. Fehler werden ausgeschlachtet und direkt weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht nur das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

An Falschheit ist dieser Betrieb und meine Kolleginnen nicht zu überbieten. Nur der eigene Vorteil steht im Vordergrund meiner Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Routine, Routine, Routine

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich nur auf die Lieblinge der Geschäftsführung. Man kann nur durch gutes zuhören etwas mitbekommen.

Gleichberechtigung

Kann in diesem Haus nicht entstehen, weil nur weibliche Mitarbeiter vorhanden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht mehr!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es praktisch nicht. Auf Weiterbildung wird kein Wet gelegt, weil es mit Kosten zutun hat. Entsprechende Karrierschritte nach oben, werden nicht zur Verfügung gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Junge Kolleginnen die kurz nach der Lehre hier arbeiten und durch ihre Naivität die Missstände und wie man mit ihnen umgeht nicht erkennen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Haus aber die Arbeitsverhältnisse sind eine Katastrophe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In diesem Bereich ist man kreativ geworden zum Wohle der Umwelt und der Gäste.

Work-Life-Balance

Wenn man in einer Schicht mal drin ist, bleibt man dort. Nur mit Sonderwünschen ist ein anderer Dienst möglich bzw. bekommt man ein Wochenende mal frei.

Image

Mehr Schein als Sein. Wie gesagt, tolles Haus aber ein fürchterliches Management und unmögliche Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einsicht, dass das Management eine verfehlte Personalpolitik praktiziert und Kosten senkt auf dem Rücken der anwesenden Mitarbeiter.

Pro

garnichts!

Contra

Die Liste ist lang, unmögliche Kolleginnen, schlechtes Management, keine Zusammenhalt, keine Weiterbildung, durchschnittliche Bezahlung, Verträge werden zugunsten des Arbeitegebers geändert, hohe Fluktuation und vieles mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    city club hotel rheine
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung