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Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da gibt es leider nichts zu berichten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wird eh nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn die Kollegen alleine arbeiten dürfen.

Kommunikation

Mangelhaft bis gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich konnten gut zusammenarbeiten, da jeder sein Aufgabengebiet gerne erledigte.

Work-Life-Balance

Spielt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

So darf sich kein Vorgesetzter verhalten. Niemals!

Interessante Aufgaben

Gibt es in jeder Abteilung des Hotels.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jedem Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ohne Klimaanlage, im Winter lief die Heizung sparsam, zu wenig Personal, veraltete Computer etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist es sozial, wenn man ein ganzes Team entlässt, die sich immer für das Unternehmen eingesetzt haben, viel der Freizeit geopfert haben ?

Gehalt/Sozialleistungen

viel zu wenig.

Image

Man mache sich sein eigenes Bild

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Kompetenzen und Bereitschaft der Kollegen machbar. Weiterbildungen werden nicht angeboten, Computerschulungen ebenfalls nicht !

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Arbeitgeber-Kommentar

George ThaleGesch. Ltg.

Ich nehme Bezug auf die Bewertung einer ehemaligen Mitarbeiterin.

Als wir das City Club Hotel im Jahre 2008 übernahmen, hatte der Gedanke
"ZUM WOHLE ALLER" äußerste Priorität.
Somit konnten wir mit dem gesamten Team , daß Unternehmen zum erfolgreichsten
4 Sterne Hotel im weiten Umkreis führen.

Da wir zu 80% Frauen beschäftigen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese in ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen und zu bestärken.

Wie auch bei Frau N. D., die für diese Bewertung verantwortlich zu sein scheint.

Frau N.D. kam vor 2 Jahren in unser Haus und wurde als ungelernte Kraft an der Rezeption ausgebildet. Durch ein persönliches Dankschreiben, im September letzen Jahres unterstrich
sie unser Entgegenkommen und das sehr gute Honorar für ihre Arbeit.
Betonte, wie gerne sie in unserem Unternehmen tätig ist.

Aufgrund der Corona Pandemie mußten wir, als Geschäftleitung, schwere Entscheidungen
treffen, um das Unternehmen vor der Insolvenz zu retten.

In Gemeinsamen und Einzelgesprächen spürten wir ohnmächtige Angst einiger Mitarbeiter.
Es ist uns leider nicht gelungen ihnen diese Angst zu nehmen.

Kurz darauf, wurden wir von diesen Mitarbeitern aufgefordert, die Bewertung auf dieser Seite zu lesen.

Ich halte diese Art, Arbeitgeber zu bewerten als Lynchjustiz und spiegelt in keinster Form das gute miteinander wieder, wie wir es tagtäglich praktizieren.

Wir möchten Frau N.D.und jeden anderen ehemaligen Mitarbeiter, die uns denonzieren, die Möglichkeit geben, für ein persönliches Treffen.

Nicht nur, um mit uns ins Reine zu kommen.
VIELMEHR, Frieden zu schließen mit SICH SELBST.


mit freundlichen Grüßen

die Geschäftsleitung CCH Rheine

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