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Kommunikationsarmut und chaotische Strukturen

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei CityDeal GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

faires Gehalt zahlen
Mitarbeiter gemäß seinen Talenten fördern
Kommunikation verbessern
erfahrene und sozialkompetente Führungskräfte einstellen - DRINGEND!
Sales-Mitarbeiter besser auf Tätigkeit im Aussendienst vorbereiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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