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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November auf eine Vakanz im Personalbereich beworben. Drei Tage später hat die Auszubildende mir eine Eingangsbestätigung mit falscher Anrede geschickt. Das Geschlecht war anhand des Namens jedoch eindeutig erkennbar. Hier merkt man wieder, dass wichtige Aufgaben nicht ernst genommen und mit Copy & Paste von Azubis durchgeführt werden. Ich weiß, dass dies normal ist, aber man sollte es mit Aufmerksamkeit durchführen.

Seit dieser E-Mail sind nun zwei Monate vergangen und es ist nichts mehr passiert. In so einer Abteilung möchte ich nicht arbeiten. Ich empfehle der Personalleitung sich mit dem Thema Candidate Experience zu befassen.