Kein Karrieresprung oder
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber dies liegt ganz klar an der derzeitigen Lage. Sonst wurde dort immer sich gegen ausgesprochen
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Standart-Tarifen der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so gut wie keinen Zusammenhalt, da das Personal dies selbst kaum unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit seine Stärken zu zeigen, da leider keine Potentiale gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
danke für Dein offenes Feedback. Es ist schade, dass Du diese Eindrücke gewonnen hast. Für mich persönlich als Mitgründer von claimsforce aber auch für uns als junges, dynamisches Unternehmen ist es wichtig, eine Vorbildfunktion in jeglicher Hinsicht einzunehmen. Daher haben wir Initiativen wie strenghts-based-development und feedback-culture eingeführt. Ich würde mich freuen, wenn wir im Rahmen dessen Deine bisherigen Erfahrungen gemeinsam in die richtige Richtung entwickeln. Meine Tür steht immer offen!
Herzliche Grüße, Bastian