20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung für CF Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kollegen die engagiert sind, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Micromanagement, Fragen wie es uns geht und nichts daraus lernen, in Zeiten von Corona Mitarbeiter im Office beschäftigen ist eine Fahrlässigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Gleichbehandlung egal in welcher Rangstufe man arbeitet. Keine Lernkurve aus Fehlern in der Vergangenheit zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teams/Kollegen
Work-Life-Balance
Kaum HO und keine Verbesserung in Sicht. Trotz mehrfachen Infektionen, tut die Geschäftsleitung nichts dagegen, weil sie den Mitarbeitern nicht vertrauen.
Kommunikation
Positiv: regelmäßige AllHands finden statt und hier gibt es gute Ansätze.
Negativ: wichtige Infos kann man sich teilweise nur über den Flurfunk erfahren oder muss sehr gezielt nachfragen, obwohl es Themen sind, die jeden Geschäftsbereich betreffen.
Es werden auch teilweise Dinge nicht kommuniziert, die man offen und transparenz kommunizieren sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Company with a clear vision to grow together with its employees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Supportive and empowering environment. The table football is the center of gravity.
Image
Good image and reputation in the highly specialized industry.
Work-Life-Balance
No face time, so it’s mostly in your hands.
Gehalt/Benefits
For a start-up it is fair
Kollegenzusammenhalt
Very supportive colleagues (incl. management), having your back when you need it.
Umgang mit älteren Kollegen
Only limited amount of old colleagues but in these cases the age is not a topic.
Vorgesetztenverhalten
Open feedback culture incl. upward feedback
Arbeitsbedingungen
Nice new office with view over Hamburg and newest technical equipment. Free drink and fruits are being provided.
Kommunikation
Generally good and open. In cases of lacking communication it’s not the missing will but rather the growth of the company and the introduction of new processes and structures.
Gleichberechtigung
Very International and diverse environment
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Start-up with international culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flat or low hierarchies and upholds open communication
Verbesserungsvorschläge
Defining the DNA of the company - and how its vision, mission or values can make work more tangible
Gehalt/Benefits
About average in the industry
Kollegenzusammenhalt
I enjoy working with the team, everyone has each others back. Collaboration is highly emphasised when working on tasks.
Vorgesetztenverhalten
They strongly believe in open feedback culture. I appreciate that they take the time to do check-ins regularly, how as a person or team can do better.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Karrieresprung oder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber dies liegt ganz klar an der derzeitigen Lage. Sonst wurde dort immer sich gegen ausgesprochen
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Standart-Tarifen der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so gut wie keinen Zusammenhalt, da das Personal dies selbst kaum unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit seine Stärken zu zeigen, da leider keine Potentiale gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
danke für Dein offenes Feedback. Es ist schade, dass Du diese Eindrücke gewonnen hast. Für mich persönlich als Mitgründer von claimsforce aber auch für uns als junges, dynamisches Unternehmen ist es wichtig, eine Vorbildfunktion in jeglicher Hinsicht einzunehmen. Daher haben wir Initiativen wie strenghts-based-development und feedback-culture eingeführt. Ich würde mich freuen, wenn wir im Rahmen dessen Deine bisherigen Erfahrungen gemeinsam in die richtige Richtung entwickeln. Meine Tür steht immer offen!
Herzliche Grüße, Bastian
Great opportunity to learn and grow for working students
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I really enjoyed working with all of my colleagues and felt very welcome from the first day on.
Work-Life-Balance
I would always have a lot of freedom when scheduling work.
Kollegenzusammenhalt
I definitely felt like I could rely on my colleagues.
Kommunikation
Overall the communication was good. In my department, the communication was very good. We would have check-ins everyday and I felt save and was even encouraged to communicate anything that came to my mind.
Interessante Aufgaben
From the beginning on I was able to take on lots of responsibility and never felt like „just“ a working student. I was able to learn a lot in a very short time and felt like I was playing a valuable part.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Thanks for your positive feedback and that you took the time and shared your experiences with claimsforce here! I really appreciate it! For us it's really important never to separate between full-time, part-time or working student employee. We're all on the same boat!
All the best, Bastian
Faced with new challenges everyday in a fast paced environment that allowed me to grow and develop my skills
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Low hierarchies
- International and young team
- Opportunities to grow and to take responsibility
- Great team events
Gehalt/Benefits
Above start-up average
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bastian EbelCOO | Co-Founder
Thanks for such a positive feedback and that you took the time and shared your feedback here! For me as Co-Founder great to read! However, at the same time this is also a big challenge for a young and dynamic StartUp and we do everything possible to be a role-model and fulfill everyones needs.
All the best, Bastian
Tolles, sehr ambitioniertes Start-Up mit einer außergewöhnlichen Teamchemie
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist außergewöhnlich positiv. Jeder hilft hier jedem. Außerdem sind die Hierarchien flach und jedem Kollegen wird gleichermaßen Aufmerksamkeit und Anerkennung geschenkt.
Neben dem positiven Miteinander ist besonders der Drive innerhalb des Unternehmens zu erwähnen. Es gibt klar definierte Ziele, die gemeinsam als Team erreicht werden. Die gemeinsame Idee die Branche zu verändern wird jeden Tag gelebt und unermüdlich vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team, great togetherness. It is awesome to know your team has your back and you feel nothing is impossible.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lack of modern leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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