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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

die Mitarbeiterin besteht sehr drauf Menschen zu erniedrigen, die eigentliche Chefin kann wohl nix sagen sehr traurig..

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-behandele deine Mitarbeiter gerecht
-behandele sie wie Menschen das sind keine Tiere
-kündige Personal wenn die mobben

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken: ich bin ehrlich , sehr freundlich, einfühlsam, direkt , geduldig
  • Die hatten keine genaue Zeiten auch wenn man Beispiel dort nur Aushilfe macht länger als geplant muss man arbeiten an Tagen arbeiten an denen man gar nicht arbeiten muss bzw. Frei hat dann wird man psychisch fertig gemacht ich habe dort 5 Mädels kennengelernt alle sind total fertig. Wegen mobbing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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