Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spanende Aufgaben, nicht nur Tgaesgeschäft
Etwas zu chaotisch
Noch bessere Kommunikation
Die fortschrittlichen Entwicklungen, man möchte sich immer verbessern und arbeitet an Dingen, die vielleicht noch nicht optimal sind.
Keine großen Themen
Clarins ist ein Unternehmen, in dem man sich wohl fühlt. Die Mitarbeiter bleiben sehr lange und sind zufrieden, da viel für sie getan wird. Alle Türen stehen offen und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Die Karrieremöglichkeiten sind keider etwas begrenzt.
Keine - weiter so!
Großes Unternehmen bei dem man sich wie in einem Familienbetrieb fühlt. Obwohl die Marken der Groupe Clarins zu den ganz großen gehören, ist die Arbeitsamosphäre nicht wie in einem der großen Konzerne der Branche.
Die Lage abseits in Starnberg.
Bei Neubestzungen stärker zwischen internen Entwicklungsmöglichkeiten und externer Durchmischung abwägen, damit auch immer wieder neue Impulse das Unternehmen bereichern.
Positives Arbeitsklima, keine unötigen Konflikte.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen exzellenten Ruf und ich würde es jedem weiterempfehlen.
Auch wenn die Arbeitsbelastung hoch ist, kann man sich seine Zeit selbst einteilen.
Die Personalabteilung achtet hier immer auf klar aufgezeigte Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist gut und Sozialleistungen sind über dem Standard.
Ist ein großer Fokus im Unternehmen und Teil der Unternehmensphilosophie.
Kollegialität und Spaß bei der Arbeit, auch in stressigen Zeiten.
Langjährige Betriebszugehörigkeiten bis zur Rente sind bei Clarins nichts Ungewöhnliches.
Faire Ziele, motivierende Führung durch Unternehmensführung.
Wenn man auf eine Klimaanlage verzichtet, fehlt einem nichts. Technik wird in angemessenen Abständen erneuert.
Auch wenn nicht immer die Zeit dafür ist - auf Kommunikation wird geachtet.
Kann keine Diskriminierung feststellen.
Aufgrund der sich stetig andernden Matktbedingungen nicht immer ausgeglichen, jedoch ist die Unternehmsführung offen für Anpassungen und Veränderungen.
Offene Mentalitaet und Geduldigkeit mit neuen internationalen Mitarbeiter
Sehr wenig gespannte Arbeit an Praktikanten weitergeleitet
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