Familienfreundlicher Arbeitgeber, der Eigeninitiative fördert und fordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienvereinbarkeit durch Remote Work und Flexibilität, kurze Wege, um Ideen einzubringen und entspannter, freundlicher Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Fröhliche, mitreißende Grundstimmung, gerade bei neuen Projekten. Das allgemeine Firmenzugehörigkeitsgefühl ist dadurch, dass viele Kolleg:innen bundesweit verteilt arbeiten, vermutlich schwieriger zu fördern und für mein Empfinden trotzdem sehr viel besser als ich es in Unternehmen erlebt habe, in denen nur ein kleiner Teil der Belegschaft im Home Office ist. Hier ist klar, dass alle gleichwertig zum Team gehören und Infos nicht über den Flurfunk verteilt, sondern in Team-Calls mitgeteilt werden, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Work-Life-Balance
Für mich absoluter Pluspunkt, da auf die Familie oder anderweitige spontane Termine immer Rücksicht genommen und flexibel reagiert wird. Auch Teilzeit-Tätigkeiten werden wunschgemäß ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird auch in der Hinsicht wahrgenommen und gefördert. Seit meinem Eintritt hat sich das Unternehmen interdisziplinär deutlich weiterentwickelt und ist gewachsen, das ging mit Karrieremöglichkeiten einher und ich habe das Gefühl, dass solche Chancen weiterhin bestehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine allgemeine Leitlinie oder Zielsetzung gibt es da meines Wissens nicht, aber die Arbeit verläuft weitgehend papierlos. Bei Dienstreisen wird möglichst auf Zugfahrten gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen, bei der keine Hemmungen aufkommen, Kolleg:innen anzurufen. Da man die Kolleg:innen immer wieder bei Team-Events trifft, ergeben sich trotzdem gute Kontakte und man unterhält sich auch auf privater Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbare und wertschätzende Zusammenarbeit – sowohl mit den direkten Vorgesetzen als auch mit der Vorstandsebene. Auch in stressigen Phasen immer freundliches, faires Verhalten und eine sehr angenehme Kommunikation. Man hat das Gefühl, dass den Kolleg:innen im Management ihre Mitarbeiter:innen persönlich wichtig und kein Mittel zum Zweck sind.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz ist relativ neu und dementsprechend ausgestattet. Für mich aber deutlich relevanter: Laptop, Headset, extra Bildschirm und alles, was ich ansonsten fürs mobile Arbeiten benötige, wurden gestellt und für die individuelle Arbeit angepasst.
Kommunikation
Durch regelmäßige Team-Meetings in großer Runde und abteilungsspezifische Jour-Fixes funktioniert die arbeitsbezogene Kommunikation in meinen Augen gut. Bei Fragen oder zeitkritischem Klärungsbedarf kann bei den Kolleg:innen (auch Management-Ebene) immer angerufen werden. Wenn es um strategische Themen oder firmenweit relevante Projekte geht, merkt man, dass der Vorstand sich bemüht, das ganze Team mitzunehmen und z.B. im Team-Meeting Beweggründe zu erklären etc.
Gleichberechtigung
Die Familienvereinbarkeit fördert Gleichberechtigung definitiv. Im Arbeitsalltag oder hinsichtlich Karrierechancen nehme ich das ebenfalls positiv war.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher bereichsabhängig. In meinem Fall sind die Aufgaben sehr vielfältig und mit sehr vielen Möglichkeiten, Ideen und Ansätze einzubringen. Da machen sich auch die kurzen Wege bemerkbar und in beide Richtungen werden Ideen schnell kommuniziert und umgesetzt. Das erfordert natürlich Bereitschaft, sich schnell in Themen reinzudenken und dieses Tempo anzunehmen.