Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett. Die Projekte finde ich auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
youre vision. ..... know how. Know-how ist für meine Begriffe eher wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Motivation, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter arbeiten fast ausschließlich für sich allein bei "geschlossener" Tür. Die Mitarbeit miteinander wird nicht gefördert und teilweise finde ich sogar unterbunden. Dies bezieht sich auf die Abteilung selbst, als auch auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Kommunikation
Abteilungsmeetings gibt es nicht. Sonst sehr schlechte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Leider eher wenig (geförderter) Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Hängt ausschließlich vom Projekt bzw. der Aufgabe ab. Generell aber ok (solange die Arbeitsauslastung stimmt).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in erster Linie darauf bedacht, dass die Mitarbeiter einer Abteilung mit Tätigkeiten und Aufgaben für den Kunden ausgelastet sind (für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens). Alle andere Aufgaben eines Vorgesetzten werden dem hinten angestellt.
Interessante Aufgaben
"Glücksache": Es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben, die man sich aber teilweise nicht aussuchen kann.
Gleichberechtigung
Keine Negativbeispiele bekannt. Die Vorgesetztenetage wird aber ausschließlich von Männern gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fehlt die Steuerung und die Sensibilität aus der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software sehr mager, besser gesagt sehr schlecht. Selbstgeschriebene „Programme“ die durch verschiedene Leute „gepflegt“ sind und am Ende man hat den Salat mit unendlichen Feller. Abteilunge(Großraumbüros).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Tarifliche Einkommen leider wenig andere Leistungen (50% Urlaubs und 50%Weihnachtsgeld.
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Quantität statt Qualität
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Förderung insbesondere der "soft Skills".