claudiusbähr + friends als Arbeitgeber: Kurz verweilt

August 2020

Kurz verweilt

3,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, Verantwortung, Teamevents.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Team. Flexiblere Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, bezahlte Überstunden (oder ein Überstundenkonto zum Abfeiern).

Arbeitsatmosphäre

Für ein gute Arbeitsatmosphäre wird gesorgt, leider für die Kreativen ein sehr großes Büro, daher manchmal auch laut. Alle Arbeiten zusammen, nie gegeneinander. Manchmal muss man unter viel Zeitdruck etwas fertig stellen, aber das wurde durch die netten Kollegen gut abgefangen und aufgeteilt.

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden mit einem eher niedrigen Gehalt für die Branche. Keine Gleitzeiten, wenig Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich, eher für die Alteingesessenen der Agentur vorgesehen. Da man viele unterschiedliche Branchen bedient, lernt man jedoch vieles dazu. Weiterbildungen waren eher rar gesät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles getan in die richtige Richtung zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich tolles Team mit viel Elan und Freundschaft, welches die Kreativität definitiv fördert. Dies definiert man als das "Friends Prinzip"

Umgang mit älteren Kollegen

"Friends Prinzip" greift auch hier. Gleichberechtigung aller Kollegen, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang super, manchmal ruppig und launisch. Man wünschst dich manchmal mehr Kommunikation und Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Neuste technische Ausstattung, Kaffee Flat, Frisches Obst, Wasser Flat. Ergonomische Tische (leider nicht höhenverstellbar) und Stühle. Schöne moderne Räume. Großraumbüro für Kreative, leider manchmal etwas hektisch/laut.

Kommunikation

Zwischen PM und AD sow CD gut. Manche Entscheidungen der Geschäftsführung konnte man nicht nachvollziehen.

Gleichberechtigung

Gehaltsmässig werden manche benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben. Man muss sich jedoch sehr schnell zwischen den Projekten auf Neues einstellen. Hier braucht man viel Durchhaltevermögen und Energie.

Image

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudius BährGeschäftsführung, Creative DirectorAugust 2020

Wir finden es sehr wertschätzend Eindrücke und Erfahrungen hier zu veröffentlichen. Vielen Dank für Dein Engagement.

Wir stehen jeden morgen auf um für unsere Kunden Spitzenleistungen zu bringen und unsere Agentur für Kunden und Kollegen in die richtige zu entwickeln. Dass es dabei machmal gefühlt etwas unrund läuft liegt in der Natur der Sache.

Gerne wollen wir einige Anmerkungen ergänzen, die in der Bewertung vielleicht mehr Klarheit bringen.

Vorgesetztenverhalten/Kommunikation.

Ja, manchmal müssen wir Entscheidungen treffen, die vielleicht für den ein oder anderen auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar erscheinen.
Wir tun viel für Transparenz:
…jeden Morgen ein „Morningmeeting“ zum Austausch
…viermal im Jahr ganztägig Zeit für ein Quartalsmeeting, um über aktuell anstehende Themen zu informieren und zu diskutieren
…bei mindestens einem in der Geschäftsleitung ist den ganzen Tag die Tür offen

Schade, dass Du uns nicht auf die Entscheidungen, die Du nicht nachvollziehen konntest, angesprochen hast, oder wir sie Dir nicht schlüssig vermitteln konnten.

Karriere / Weiterbildung

Jeder unserer Friends hat die Möglichkeit sich nach seinen Stärken selbst zu positionieren und weiterzuentwickeln. Das ist Thema des jährlichen Mitarbeitergespräches. Eine unserer Art-Direktor Positionen ist durch ein „Eigengewächs“ besetzt, der sich vom Mediengestalter hochgearbeitet hat. „Betriebszugehörigkeit“ alleine ist bei uns kein Kriterium für eine Position.

Verbesserungsvorschläge

Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind bei uns – wie wahrscheinlich überall – seit spätestens 18. März 2020 zum Standard geworden. Dank dem Teamgeist der Friends und mit Hilfe unserer technischen Ausstattung sowie der Collaboration-Tools war das recht reibungslos möglich.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.