Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre zu wünschen.
- Wenn jemand z.B. schon erste GC-Erfahrungen hat, warum dann nicht die Person auch einlernen? Warum immer alles selber machen?
- Weihnachtsgeld bitte für alle oder für keinen.
- Warum Mitarbeiter einstellen, wenn man diese dann vor Ablauf der Probezeit wieder auf die Straße setzt?
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Stress, kein Lob des Vorgesetzten.
Vorsicht! Im Arbeitsvertrag war eine entsprechende Klausel versteckt, dass man "in Ausnahmefällen" auch Samstags arbeiten muss. Das wird einem dann kurzfristig vorher mitgeteilt.
Image
Unbekannt. Es sind viele Aufträge vorhanden.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde nur zähneknirschend genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt, obwohl ich angeboten habe für diese Weiterbildung die Kosten selbst zu tragen und sogar Urlaub zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen positiveren Erinnerungen. Es gibt jedoch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird selten bis nie gewürdigt.
Es werden sehr schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
Tägliche Überstunden, manchmal Samstagsarbeit.
Kommunikation
Leider ein sehr cholerischer Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen (kleines Unternehmen), geringes Gehalt über das sich auch nicht verhandeln lässt. Keine Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind es schon, jedoch wird man nur selten in den Analyseprozess am Gerät eingebunden. Es gibt überwiegend Routine*Fließband*Arbeit, bei der allein Schnelligkeit zählt.