Wer auf einen respektvollen, höflichen Umgang wert legt? Besser nicht!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelungen.
Ungerechtigkeit in der Anzahl der Urlaubstage usw..
Verbesserungsvorschläge
Wechsel oder dringendes Coaching der Führungsebene im Bereich Soziale Kompetenz . Gleichberechtigungsbeauftragte !
Gleitzeit Einführung!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma verliert mehr und mehr Ihre "Seele" von Jahr zu Jahr. Neid und Missgunst herrschen. Teamgeist/Zusammenhalt wird nicht gewünscht. Ein höfliches Miteinander oder eine Begrüßung darf man nicht erwarten.
Image
Image nach außen eine "Saubermann-Firma".
Innen brodelt es an allen Ecken und Enden, IMMER!
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten. Zu spät kommen,egal aus welchen familiären oder sonstigen Gründen wird nur einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gestattet.
Gehalt/Benefits
Wer laut "brüllt"und das richtige Geschlecht sowie die richtige Beziehung hat zur GF-Ebene, kommt sicherlich weiter nach einigen Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
Muss man suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55-60 Jahren ca. braucht man sich nicht mehr bewerben.
Es wird davon ausgegangen, dass Erkrankungen eintreten können oder bald der Eintritt ins Rentenalter erfolgt und sich eine Einarbeitung nicht lohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF besitzt keinerlei Sozial Kompetenz, im Bereich Menschenführung,Umgang mit anderen und in der Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Mängel bei Beleuchtung, Raumtemperatur und Belüftung. It-Ausstattung ist ordentlich.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden; sollten sie weiblich sein und im gebährfähigen Alter oder bereits Kinder haben, überlegen sie es sich sehr gut dort arbeiten zu wollen.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer sehr eintönig. Es wird keinen Wert auf Personalentwicklung gelegt.