Cleverciti Systems GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorstellungsgespräche ohne Rückmeldung und Entscheidung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren egal ob positiv oder negativ


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Trotz Nachfrage gab es keine Rückmeldung. Wäre schön gewesen eine Absage zu erhalten, anstatt sich es zu denken.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht so lange warten lassen. Ein einfaches ja oder nein wäre optimal gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kein Feedback zur Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing / PR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als 2 Monaten nach Bewerbungseingang sollte ein Unternehmen eigentlich ein Feedback an den Bewerber/-in zurückgeben. Das kann man auch von einem Startup Unternehmen verlangen, wo Prozesse beim Bewerbungsmanagement noch etabliert werden müssen. Auch telefonisch konnten keinerlei Aussagen gemacht werden. So lässt sich kein vernünftiger Personalaufbau bewerkstelligen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein wenig Kopflos das Bewerbungsverfahren

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein recht kopfloses "Verhör" ohne die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen.
Große Sympathie kam nicht auf.
Es hat allerdings einen recht interessanten Einblick in die Firma gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort