Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLEVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist transparent - man fühlt sich auf allen Ebenen abgeholt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Team und arbeiten nicht gegeneinander.
Aufgaben entsprechen genau dem was im Bewerbungsprozess beschrieben wurde. Es besteht außerdem auch Gestaltungsspielraum durch eigene Interessen/ Stärken/ Kompetenzen.
CLEVIS legt viel Wert auf Teambuilding und hat einen angenehm hohen Leistungsanspruch
Auch als externe Beraterin wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe ein Onboarding Paket erhalten
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem guten Gleichgewicht aus konstruktivem Feedback und Wertschätzung für die Arbeit.