Hohe Fluktuation, ungleicher Workload, viel Eigenverantwortung im Praktikum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt die Chance vielfältige Einblicke zu erhalten
- Sehr zentral gelegen
- Managing Director - Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kapazitäten sind so kalkuliert, dass man viele Überstunden machen muss, um das Projekt ansatzweise umzusetzen
- Talente werden eher nicht gefördert
- Als Prakti hat man bei einigen Projektmanagern das Gefühl alle die Aufgaben machen zu müssen, auf die sie selbst keine Lust haben
- Unflexible Arbeitszeiten: Es wird gewünscht, dass man 9 Uhr beginnt und bis mindestens 18 Uhr bleibt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr seniorige Projektmanager anstellen
- Es sollte nicht mehr Praktis als Projektmanager geben
- Vernünftige Bildschirme für Praktis
- Stellen/ Kapazitäten so kalkulieren, dass man nicht so absurd viele Überstunden ansammelt
Arbeitsatmosphäre
- Offiziell heißt es "Open Door "-Kultur, aber in Realität sind die Türen sehr oft zu
- Prinzipiell sind alle motiviert und mögen ihre Tätigkeit
- Im Prakti-Büro ist die Atmosphäre häufig gelöst und es wird sich kollegial aus- und weitergeholfen
Work-Life-Balance
- Viele unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
- Es werden interne Weiterbildungen angeboten, die von Kollegen gehalten werden (häufig werden die in der letzten Minute aber abgesagt)
Gehalt/Benefits
- Prakti-gehalt ist gut, aber alle andere Positionen sind stark unter dem Durchschnitt
- Es gibt Teamevents, die wirklich Spaß machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es gibt keine Mülltrennung
- Zu Meetings wird meist geflogen
Kollegenzusammenhalt
- Die Praktis untereinander halten größtenteils zusammen und haben meist ein gutes Verhältnis zueinander
- Die Projektmanager untereinander sind teilweise befreundet, teilweise bestehen aber auch nur "Zweckgemeinschaften"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
- Alle Projektmanager sind sehr juniorig, daher teilweise unprofessionell
Arbeitsbedingungen
- Praktis haben keine vernünftigen Bildschirme
- Viel Druck
- Stark projektabhängig, teilweise muss man sehr viel telefonieren
- Je nach Projektmanager sind die Arbeitsbedingungen besser oder schlechter
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen für eine gute Kommunikation
- Montagmorgen: Praktis bekommen Kapazitätsplanung vorgestellt (wer macht was wann)
- 1 x monatlich am Freitag: Monatlicher Überblick aller vergangenen, laufenden und kommenden Projekte
Da die Arbeit stark projektbezogen ist, kommt es sehr darauf an mit welchem Projektmanager man zusammen arbeitet. Manche davon können Kommunikation besser, einige schlechter.
Interessante Aufgaben
- Kommt auf die Abteilung drauf an, aber meistens sind die Projektinhalte sehr divers, daher besteht ein hohes Potenzial für interessante Aufgaben