Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle. Bei Problemen kann man auf Unterstützung hoffen.
Manchmal einfach etwas Neues wagen und nicht nach Ausreden suchen weshalb etwas nicht geht.
Nicht immer auf dem alten beharren sondern sich dem neuen anpassen. GL sollte sich besser absprechen.
Mit Respekt und kollegial
Im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Vorbildlich!!! Sportmannschaften werden gesponsort, Sammlungen für die Ukraine wurden durchgeführt, PV-Anlage auf dem Dach...
Weiterbildungen werden unterstützt
Wir verstehen uns alle, Teamevents werden gerne angenommen
Sehr gut. Ehemalige Mitarbeiter kommen gerne mal vorbei und werden auch zu Veranstaltungen eingeladen
In der Regel gut
Ganz okay, hier und da gibt es jedoch Verbesserungspotienzial
Für ein kleines Familienunternehmen ganz okay. Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt.
Der Freiraum, der den Mitarbeiter gewährt wird.
Es gibt immer Kleinigkeiten zu verbessern.
Ab und an sollte sich die Geschäftsführung besser absprechen. Ansonsten gibt es nichts zu meckern.
Respektvoll und kollegial.
Sehr positiv, vor allem auch durch das regionale Engagement des Unternehmens.
Im machbaren Rahmen gut
Guter Zusammenhalt, auch gefördert durch Teamevents.
Sehr gut. Ehemalige Mitarbeiter schauen noch regelmäßig vorbei und kommen auch zu Firmenfeiern.
Eigentlich gut, wenn es auch manchmal Reibungsverluste gibt.
Es hat viele positive Veränderungen gegeben. Wir haben mittlerweile eine Tischtennisplatte, einen Tischkicker und Flipper, eine Musikbox. Es gibt einige Firmenevents wie Grillen am Freitagnachmittag, Bowling, Tischtennisturniere. Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für alle und alles. Urlaub/Gleitzeit wird eigentlich immer gegeben. Im Notfall versucht die GL immer zu helfen. Es ist ein Familienbetrieb mit kurzen Kommunikationswegen. Hier wird noch der Mensch gesehen und nicht nur eine "Arbeitskraft".
Manche Veränderungen brauchen Zeit, manchmal vielleicht zu viel Zeit? Immerhin durfte schon zweimal im Ausnahmefall ein Hund ins Büro. :-))))))
Für Veränderungen etwas offener sein.
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen
Gute Stimmung, nette Kollegen
Seitdem die Gleitzeit eingeführt wurde sehr gut. Es fallen wenig Überstunden an, die aber abgefeiert werden können. Die Arbeit läßt sich ohne Zeitdruck in der Regelarbeitszeit erledigen.
Die Firmenwagen-Flotte wird auf Elekto bzw. Wasserstoff umgestellt. Eine PV Anlage für das Dach ist in Planung. Bensheimer Vereine und die Ukraine werden unterstützt.
fachthemen-bezogene Weiterbildung wird unterstützt.
In der Mittagspause wird Tischtennis gespielt
Im Prinzip herrscht eine offene Kultur, und die HR Leiterin sorgt sich um alle.
30 Tage Urlaub sind in Ordnung. Gehalt wie üblich im Mittelstand
Es gibt viele Themen in der IT
Leider gar nichts. Ich hab bis 2019 gearbeitet.
Vieles
Denken Sie nicht nur an Gewinn, sondern auch an den Arbeiter
Nur asiatische Kunden
Unflexible Arbeitszeiten
20-25 Urlaubstage pro Jahr :(
Keine Weiterbildung
Ich hatte einen sehr niedrigen Gehalt. Keine Anpassung und Gehaltserhöhung.
:-(