9 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kam immer pünktlich.
Wird schnell jähzornig.
Sollte mit seinen Angestellten, vor allem im Vertrieb, besser umgehen.
Werden teilweise ignoriert.
- intensive Schulungen zur Einarbeitung
- man entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter
- jeder kriegt eine Chance um sich zu beweisen
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Man wird von der Geschäftsführung motiviert und unterstützt.
Seit fast 5 Jahren für dieses Unternehmen im Home-Office tätig.
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsplanung ist unproblematisch
Man wird gefördert & gefordert. Ohne Fleiß erreicht man in keinem Unternehmen was.
Sehr entspannt da man bequem von Zuhause arbeiten kann.
Pünktliche Zahlung. Top Provision.
Immer neue Themengebiete, es wird nie langweilig. Es wird auch auf Wünsche eingegangen.
Es herrscht ein familiäres Betriebsklima - man fühlt sich einfach wohl
Tolles Betriebsklima.
Super Zusammenhalt im Team, man fühlt sich einfach wohl, Jeder ist für Jeden da.
Ein größtenteils junges Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Man kann sich persönlich entwickeln und viel dazulernen.
Das Team ist motiviert und hat eine positive Arbeitseinstellung.
Ein Top Arbeitgeber mit fachlichem Know-How. Es herrscht ein flache Hirarchie, die sich super auf das Arbeitsklima auswirkt.
Man merkt, dass jeder im Team seinen Job gerne macht.
Das Team zieht gemeinsam an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig, zu jeder Zeit.
Familiär geführtes Unternehmen.
Ziele werden klar und ehrlich kommuniziert.
Offenes, ehrliches Klima. Kritik erwünscht.
Spannende, abwechslungsreiche Projekte.
Klasse Arbeitgeber - intelligente, sozial sehr kompetente Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, Ergebnisorientierung, sehr viele Vorbilder auf Management-Ebene.
Duz-Kultur unter Kollegen und Vorgesetzten sorgt für lockere Atmosphäre.
Im Vertrieb leistungsorientiert, sehr guter Verdienst.
Gegenseitige Unterstützung in stressigen Situationen ist vorhanden.
Meinung der Mitarbeiter wird angehört; immer offene Ohren für Probleme.
Sehr gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz; ansprechende Räumlichkeiten; Sozialraum; Terrasse zum Entspannen in der Mittagspause.
Super Arbeitsklima, tolle Kollegen und ein offener, netter und respektvoller Umgang miteinander.
Tolle Atmosphäre, Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe, Großzügigkeit in allen Belangen, gewachsenes loyales Team.
Immer in Bewegung.
Super Atmosphäre und Stimmung im Team, jeder ist hilfsbereit und für den anderen da.
Flache Hirarchie. Wird wie Kollege behandelt und behandelt einen genauso. Kein von oben herab, auch wenn das manchmal helfen würde.
Macht Spaß und ist abwechslungsreich.
gar nichts
Hire&Fire-Mentalität; fehlende Kommunikation, patriarchisch geführtes Unternehmen ohne Vertrauen in die Mitarbeiter/innen.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter/innen, lieber wird Druck erzeugt.
Patriarchisch geführtes Unternehmen, in dem man deren Launen ausgesetzt ist.
Hier wird lieber über die Mitarbeiter/innen (in deren Abwesenheit) gesprochen, anstatt mit ihnen zu kommunizieren.
Hier scheint ein (ex-) Kollege nicht begiffen zuhaben, worum es geht.
Wie in jedem Unternehmen gilt auch hier: „Ohne Fleiß kein Preis!“
Wer im Vertrieb gut verdienen will, muss auch gut (erfolgreich) arbeiten,
wobei das gute Betriebsklima dieses Verlages sehr hilfreich ist.
Die allgemeinen Konditionen sind gut, die Unterstützung der Vertriebs-
mitarbeiter ist auf allen Ebenen ganz hervorragend und gezahlt wird
umgehend.
Nach mehreren Jahren Verlagszugehörigkeit kann ich feststellen:
Wer gewillt und fähig ist im Vertrieb gute Leistungen
zu erbringen, ist hier sehr gut aufgehoben.
Familiäre Atmosphäre
Es herrscht oft eine Atmosphäre der Angst vor Bespitzelung( Abhören, Videoüberwachung), Vertriebler werden unter Druck gesetzt; moderne "Sklavenhaltung"; sehr hohe Fluktutation
besseres Vergütungssystem; besserer Umgang mit Vertrieblern
es gibt kaum Mitarbeiter 45+, alles nur junge, dynamische Leute