Cliqz GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

An Peinlichkeit kaum zu ueberbieten

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der GF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerbung lesen und redundante Fragen vermeiden.
2. Professionelles HR einstellen und keine Newcomer die allen Ernstes Fallaufgabej stellen die Experten zum Lachen bringen.
So etwas Unqualifiziertes habe ich noch nie erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sie machen ihr Geschäft schlecht und fischen nach Strategieideen ihrer Bewerber.

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 als UX Researcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Haben Sie etwas Respekt vor Ihren Bewerbern und schauen Sie sich zumindest deren Lebenslauf an!

Bewerbungsfragen

  • Warum an der Stelle interessiert? Wie passt es in Ihre Karriere?
  • Mit welcher Strategie würden Sie den Verkauf und die Akzeptanz unserer Produkte fördern? Wie schätzen Sie ein, wie viel die großen Technologieunternehmen Internetbrowser-Unternehmen dafür bezahlen, dass ihre Suchmaschine als Standard festgelegt ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wertschätzung von der 1. Minute

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werte, Motivation, Teamfähigkeit
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Not a nice applicant Process

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- when sending business case prior to any interviews, have the Recruiter call at least 5 min the applicant.
- half day interview ist impossible for applicants. This would mean that one needs to take half day off for a process which is not certain


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hipster-Laden

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass man Cliqz trotz des aktuellen Datenschutz-Hypes überhaupt nicht kennt, ist angesichts der Mannschaft dort kein Wunder.
Fast jeder meiner Gesprächspartner war vollkommen auf sich konzentriert und hat ellenlange, redundante Monologe gehalten. Wenn mal Fragen gestellt wurden, waren sie oft suggestiv.
Richtig zugehört hat mir, wie sich mir im Nachgespräch erschlossen hat, auch niemand. Und - in einem solchen Hipster-Laden kaum verwunderlich - es herrscht ein frappierendes Unwissen vor, da eine Interviewerin ein bekanntes, harmloses historisches Zitat nicht als solches erkannte und es völlig sinn- und kontextentstellt mir negativ auslegte. Leute, statt den ganzen Tag Insta Stories aus dem Fitnessstudio oder mit Smoothie zu posten, lest mal ein Buch.
Alles in allem eine grausige Erfahrung, weil jeder Externe gleich fühlt, dass hier nur eine Blase angefüllt mit Münchner Hipstern herumvegetiert. Aber wenn du Skinny Jeans trägst und 20k Insta-Follower hast, kriegst du sicher sofort ein gutdotierten Vertag. Die Firma wird zwar in nicht allzu langer Zeit insolvent sein, aber hey, bis dahin kann man da ja noch ein bisschen Tischkickern!
Positiv: die Antworten kamen schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mit Schönheitsflecken …

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung
Professionelle Terminvorbereitung
Ablauf:
1x Telefoninterview auf Englisch
1x Skype auf Deutsch mit einem GF
4x 45-Minuten-Gespräche im Hause, eines davon auf Englisch
1x Feedback-Gespräch am gleichen Tag nachmittags vor Ort
Negativ:
- Zwei riesige Kaffeeringe und leere Flaschen auf dem Besprechungstisch am frühen Morgen
- Ein Gesprächspartner kannte den Austragungsort nicht und kam 10 Minuten zu spät, weil er in einem anderen Besprechungsraum wartete
- Smartphone nur auf Vibrationsalarm gestellt und ich begann mich zu fragen, ob es diesem ständigen Gebrumme nicht bald selbst den Weg vom Tisch findet. Jedenfalls waren Tisch, Gläser und Flaschen ein hervorragender Resonanzkörper, um das akustische Gesamtkonzept zur vollen Geltung zu bringen. Nach dem Motto: wohl vor dem Gespräch noch etwas in der WhatsApp-Gruppe gepostet und währenddessen schnell die Reaktionen checken und den Gesprächspartner zur Weißglut bringen.
Doch auch danach nicht auf "Do not disturb" gestellt, sondern schnell nochmal aufs Display geschaut und in die Hose verstaut.

Bewerbungsfragen

  • Orientieren sich nicht an klassischen Stärken/Schwächen, sondern an den eigenen neun "Values".
  • Ermitteln der strategischen Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Cliqz möchte die Stelle gar nicht erst besetzen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Team Assistentin/ office management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht anlügen, realistische Chance geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

... aka Gratis Tester gesucht

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Search Quality Rater beworben.

Bewerbungsfragen

Wie man die Stelle gestalten würde und welche Prozesse/Vorgehensweisen in die Stelle sinnvoll wären


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das Ende war schon letztes Jahr vorhersehbar

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort