Keine klassische Unternehmensberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, coole Atmosphäre, man fühlt sich einfach sehr wohl und kann über alles sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooler Start-Up Vibe mit vielen Gleichgesinnten und es sind auch alle top motiviert. Lockere und authentische Atmosphäre wird durch die Gründer vorgelebt.
Work-Life-Balance
Es wird von niemandem erwartet, den Job über das Privatleben zu stellen, und man kann Bedenken in Bezug auf die eigene Work-Life-Balance ohne Probleme ansprechen, sodass auch immer eine Lösung gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Ist jeder Person selbst überlassen, ob man bspw. im Consulting Techie bleiben möchte oder sich in eine Führungsrolle weiterentwickeln möchte. Es gibt objektive Kriterien pro Arbeitsbereich, anhand derer man sich in der Firma weiterbilden kann.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Beratungen. Sonst bspw. noch Bikeleasing, BAV, Wellpass, Mental-Health-Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Viele Team-Events (Segelbootstrip, Skifahren, Mallorca, Workation) und Treffen mit den Projektteams. Allgemein sonst viele Gleichgesinnte, mit denen die Arbeit auch in intensiven Projektphasen Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: selbe Chance und selber Umgang für alle.
Vorgesetztenverhalten
Team Leads und Gründer haben immer ein offenes Ohr und man lebt keine klassische Hierarchie, sondern hat immer das Gefühl, dass man mit allen sprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Durch Projektarbeit im Consulting kann es phasenweise intensiv werden. Es wird aber immer drauf geachtet, solche Phasen auszugleichen und dass sie nicht überhandnehmen. Remote oder im Kölner Office – beides kein Problem. Sonst sehr moderne technische Ausstattung: neuste MacBooks, KI-Nutzung wo es geht, um die Arbeit zu erleichtern, und Prozesse standardisiert und automatisiert.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation. Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, zu sagen was man denkt und jede Meinung (egal ob Werkstudent*in oder Team Lead) wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen 100% gelebt und es wird allen dieselbe Chance und derselbe Umgang geboten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Implementierung, Leadership, Sales & Pre-Sales, Mitwirkung bei der Strukturierung des Unternehmens, Recruiting.