Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es fand kein direktes Mobbing statt.
nicht loyal zu den Arbeitnehmer/innen, Ungleichbehandlung, kein Sozialplan, kein Betriebsrat, ich wurde altersbedingt nach fast 10 Jahren entlassen.
Sollte mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen eingehen
nach außen hui, nach innen pfui
es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Kostenfaktor, werden freigesetzt
Altersdiskrimierung
Den Zusammenhalt, was immer auch passiert
Keine Punkte
Mega entspannt...kein Ellenbogenverhalten
Dafür wird gesorgt durch gemeinsame Unternehmungen, auf wünsche des einzelnen wird eingegangen,
Keine Plastikflaschen etc im Bistro , Papierablage fast eingestellt,
Selbstverständliche Hilfe und Unterstützung durch Kollegin Kollegen und Chef arbeitet egal wo es brennt mit, immer ein wir
Werden sehr geschätzt.. und die u deren wissen geht's gar nicht
Lässt nie den Chef raushängen , immer fair
2 Bildschirme, Technik perfekt, gr. Büro
Immer gegeben
Es ist nie langweilig, jeder kann alles
Ich stehe morgens auf und freue mich, meine lieben Kolleginnen zu sehen, weil der Arbeitgeber eine so tolle Atmosphäre geschaffen hat
Hier gibt es einfach zu viele leckere Sachen! Die Mittagsessen sind so gut, und es gibt immer Süßigkeiten. Beim Feiern wird man mit Naschereien verwöhnt. Zum Beispiel gibt es während der Faschingszeit jeden Tag Krapfen. Es ist schwer, da widerstandsfähig zu bleiben!
Die Atmosphäre ist einfach super! Ich fühle mich hier wie in einer zweiten Familie. Der Zusammenhalt im Team ist großartig, und man unterstützt sich gegenseitig.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Ich bin stolz, ein Teil dieses Teams zu sein
Spontane freie Tage sind möglich, und Arzttermine muss man nicht lange aufschieben
Es gibt monatliche Weiterbildungen und Webinare zu sehr interessanten Themen. Als Schulungsunternehmen darf man außerdem an unseren eigenen internen Schulungen teilnehmen, wenn man möchte.
Das Gehalt ist fair, und es gibt einen Bonus, wenn das Geschäft gut läuft. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich mit der Entlohnung zufrieden.
Es werden umweltfreundliche Materialien genutzt, und es gibt Initiativen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
Jeder hilft gerne, selbst wenn man tausendmal nachfragen muss
Die meisten älteren Kollegen sind total open-minded
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll. Wenn man neue Ideen hat, hören sie gerne zu und geben auch Chancen, sie umzusetzen.
Der Arbeitgeber unterstützt einen bei allem, was man braucht. Ich hatte die Idee für ein kleines Studio, und nach nur zwei Wochen hatten wir bereits unser eigenes professionelles Studio. Auch bei kleinen Anliegen ist der Chef sehr hilfsbereit: Wenn der Computer mal langsam ist, bekommt man am nächsten Tag die neuesten Modelle, und wenn der Stuhl unbequem wird, kann man direkt im Laden einen neuen aussuchen.
Hier kann jeder seine Meinung frei äußern. Es wird offen diskutiert, aber nicht alles wird zu ernst genommen, was für eine lockere und angenehme Atmosphäre sorgt.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben! Als Ausländerin fühle ich mich völlig integriert und nicht als Außenseiterin.
Hier hat man die Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln. Wenn die Idee genehmigt wird, unterstützt der Arbeitgeber diese finanziell und mit vollem Engagement.
Leider sehe ich hier zu viele Defizite, um etwas Positives erkennen zu können.
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in dem der Chef zu viel Macht besitzt. Es gibt keinen Betriebsrat, und Personen, die er nicht mag, werden schnell entlassen!
Er sollte seine Macht nicht missbrauchen, sich konsequenter an sein Wort halten und als Vorbild für alle fungieren.
ungeeignete Arbeitsatmosphäre, da viele Mitarbeiter einen Raum teilen
Nach außen glänzend, doch intern problematisch. Selbstbild und Fremdbild weichen stark voneinander ab, und hinter den Kulissen gibt es viel Kritik am Chef.
das gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da jeder in seinem Bereich verbleibt. Es werden viele mündliche Versprechungen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden.
Durchschnittliches Gehalt – Im Schulungssektor wird schlecht bezahlt!
Es wurde keinerlei Mülltrennung vorgenommen; alles wurde in einen großen Container geworfen.
keine Kollegenzusammenhalt, da jeder bedacht ist, beim Chef nicht in Ungnade zu fallen.
Ältere werden gemoppt, da diese zu teuer und zu oft "krank" sind! Erhalten folglich auch keine Gehaltsanpassungen mehr (Siehe Gleichbehandlung)
Er zeigt sich ungerecht und chauvinistisch gegenüber Frauen!
Schlechte Arbeitsbedingungen: Zu viele Mitarbeiter teilen sich einen Raum, manchmal kommt es sogar zu Überbelegungen. Die einzige Lösung war es, in einen Schulungsraum auszuweichen, falls einer frei war.
Keine Mitsprache der Mitarbeiter, Chef entscheidet hier.
In diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung; die Mitarbeiter werden vom Chef unterschiedlich behandelt, und Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Es gab weder interessante Aufgaben noch Herausforderungen.