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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Verhalten beim Vorstellungsverfahren.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Dozent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von einem Bildungsträger erwartet man eigentlich ein professionelles Verhalten, dass das unverblümte Ausleben von persönlicher Abneigung wegen Herkunft und Sprache, nichts in einem Bewerbungsgespräch zu suchen haben. Selbst ein Vorgesetzter, darf sich dieses nicht raus nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Das vermitteln von Lehrinhalten, strukturiertes Arbeiten.
  • Persönliches weitergeben von Berufserfahrung, Umgang mit Migranten.

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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