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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I felt completely comfortable during the whole interview. Unfortunately, there was no time for a feedback at the end.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch fand via Teams statt. Die angenehme, ungezwungene Art und Weise, wie das Gespräch ablief, hat mir deutlich gezeigt, dass bei dem Unternehmen Wertschätzung und Respekt gegenüber den Bewerber:innen großgeschrieben werden.

Beide Seiten konnten sich authentisch präsentieren und sich auf Augenhöhe begegnen. Als Bewerber:in hatte ich so die Möglichkeit, meine Stärken und meine Eignung für die ausgeschriebene Position offen darzulegen - und genauso offen wurde von Seiten des Unternehmens die Position mit ihren spezifischen Aufgaben und auch Herausforderungen beschrieben.

Die positive Dynamik des Gesprächs ist nicht selbstverständlich und spricht sehr für co2online!

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es tatsächlich ein Bewerbungsprozess, wie ich ihn mir idealerweise vorstelle. Die komplette Bewerbung findet online statt, im eigens erstellten Account können Unterlagen direkt nachgereicht und der Prozess eingesehen werden, in dem sich die Bewerbung gerade befindet. Nach Absenden der Bewerbung gibt es eine Mail, in der der genaue Ablauf nochmal beschrieben wird und man weiß, wie es weitergeht. 1. Gespräch dann auch digital per Video, wenn’s gut läuft danach nochmal persönlich. Sehr angenehmes Ambiente, man ist im gesamten Unternehmen per Du, was mir sehr zusagt.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs wurde eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre geschaffen, um unvermeidbare Aspekte wie Nervösität so gering wie möglich zu halten. Zudem wurde jederzeit schnell und transparent kommuniziert und nach dem ersten digitalen Kennenlernen zeitnah ein persönliches Treffen vor Ort vereinbart. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Bisher sehr gut - fehlt nur noch ein Angebot!

Verbesserungsvorschläge

- Lieber auf leicht verständliche und nicht zu abgefahrene Bewerbungsfragen setzen.
- Nicht zu schnell auf die Du-Schiene gehen. Kann zu Beginn etwas aufgesetzt wirken, wenn Wortwahl und Handlungen dann am Ende nicht übereinstimmen (letztlich ist das aber auch Geschmackssache)
- Gehaltsstrukturen offener kommunizieren, auch wenn man kein klassischer Player der Privatwirtschaft ist.
- Bei einer Aufgabe sollte man vorher einen Hinweis/Tipp geben, damit kann sich der Bewerber/in besser vorbereiten (nimmt deutlich Druck raus)
- Bei einer Absage sachliche Gründe nennen, ansonsten fühlt man sich nicht gerade für voll genommen.

Trotz der Absage wünsche ich euch alles Gute weiterhin und weiter viele spannende Projekte :).

Bewerbungsfragen