COBE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr menschliche, passionierte und empathische Arbeitskultur in Kombination mit viel Autonomie und der Möglichkeit an großen und wichtigen Stellschrauben mitzuwirken!

Arbeitsatmosphäre

Absolut unschlagbar!

Work-Life-Balance

Absolute Freiheit der Arbeitszeitgestaltung

Gehalt/Benefits

Benefitpaket mit BAV, DE Ticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Guudcard und und und

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Ein Gehaltsmodell das auf alle Menschen abgestimmt ist und Gleichheit, sowie Fairness im höchsten Maße bietet.

Arbeitsatmosphäre

sehr offen und freundlich, man fühlt sich respektiert und wertgeschätzt

Image

Top

Work-Life-Balance

Remote work ist immer erlaubt, es gibt Afterwork events, Meditation, Sport gemeinsam

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, es gibt auch ein Education Budget

Gehalt/Benefits

Top und es wird immer weiter daran gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitales Büro

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlich und respektvoll. Einige sind zurück gekommen

Vorgesetztenverhalten

Super offen und freundlich, sehr menschlich und haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt und wenn was fehlt kann man drüber sprechen

Kommunikation

Wir haben alle 3 Monate einen Firmenmeeting wo über wichtige Ereignisse kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Strukturiertes Gehaltsmodell wonach sich das intern richtet.
Es gibt nur Unterschiede im Gehalt laut Seniorität.

Interessante Aufgaben

Man kann immer Aufgaben und neue Ideen vorschlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen sind das, was COBE ausmacht. Lauter extrem engagierte, motiverte, super gute Leute, die sich zu 100% reinhängen und zusammen geile Ergebnisse schaffen. Großes Plus: Keine Ellbogen Mentalität, riesiger Teamgedanke, kein Neid, kein Runterziehen - nur gegenseitig pushen und aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Besonders im Office ist eine familiäre Stimmung, wo alle gern etwas miteinander unternehmen, quatschen, zusammenhocken. Es fühlt sich nach Arbeiten mit Freunden an.

Work-Life-Balance

Es wird aufgepasst, dass Überstunden abgefeiert werden. Am Ende ist man selbst dafür zuständig, auf die eigene Zeit aufzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden schon Pro-Bono Projekte gemacht, die sozial motiviert waren. Auch z.B. bei der Office Verpflegung wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Freundschaftlich neckend.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer fair und auf das beste des Teams bedacht

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nichts zu wünschen übrig.

Kommunikation

Immer sehr wertschätzend, besonders zwischen den Kollegen. Zwischen Führungsebene und Team könnte in letzter zeit manchmal mehr Transparenz bestehen.

Gleichberechtigung

Teilzeit wird nicht ganz so gern gesehen, aber Gleichberechtigung besteht auf jeden Fall.

Interessante Aufgaben

Geile Projekte, viiiiele Mitgestaltungsmöglichkeiten intern und was Prozesse angeht.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist locker und gut. Eigentlich verstehen sich alle gut

Image

Image ist ganz gut, wobei man auch sagen muss, dass sehr viel erzählt wird, was so nicht ganz der Realität entspricht. Vieles wird schön geredet

Work-Life-Balance

Gibt immer wieder stressige Phasen und mal welche wo es eher wenig zu tun gibt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

leider nicht so wie es sein sollte.. wird viel versprochen und viel erzählt, vor allem darüber wie toll die Kultur ist, aber am Ende ist es auch einfach typisch Agentur: Es geht vor allem ums finanzielle

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro

Kommunikation

Die Kommunikation "von oben" wird immer schlimmer.. man erfährt alles entweder über Gerüchte oder man wird vor vollendeten Tatsache gestellt.. Dann wird sehr viel schöngeredet. Gerade bei grossen Entscheidungen sehr blöd und vor allem blöd, weil immer so getan wird als ob man transparent kommuniziert

Gleichberechtigung

Gibt immer mal wieder einige Superstars, die es dann auch entsprechend leichter haben als andere und öfter im Fokus stehen

Interessante Aufgaben

Gibt sehr viele coole Projekte

Arbeitsatmosphäre

Augrund der fest integrierten Kultur ist das Arbeitsklima selbst in stressigen Zeiten oder Ausnahmesituationen (Corona) immer super. Falls es zwischen Kollegen einmal Spannungen gibt, sind diese in den allermeisten Fällen sehr schnell wieder gelöst. Das umwerfende Büro mit Blick über München sorgt zusätzlich dafür, dass man immer gerne im Office ist.

Image

Das Image von COBE ist sowohl unter den Mitarbeitern und Bekannten als auch bei den Kunden sehr gut. COBE wird oft wegen der herausragenden Qualität weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Aufgrund sehr offener Home Office Regelungen und flexibel einplanbarer Arbeitszeit, ist hier die Work-Life-Balance so, wie es zeitgemäß eigentlich schon überall sein sollte. Dies funktioniert vor allem durch das Vertrauen, das in die Mitarbeiter investiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Bei COBE kann sich jeder seinen Weg selbst erarbeiten. Es gibt keine eingefahrenen Strukuturen und man hat komplette Freiheiten sich in die Richtungen zu entwickeln, in die man möchte. Es gibt die Möglichkeit an Vorträgen und Konferenzen teilzunehmen und auch von COBE initiierte Vortäge zur Selbstoptimierung. Außerdem halten Mitarbeiter einmal im Monat Präsentationen, in denen sie ihr Wissen weitergeben.

Die Feedbackkultur bei COBE wird offen gelebt. Jeder gibt jedem regelmäßig messbares Feedback.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bei COBE im Schnitt über den Gehältern in anderen Agenturen. Es wird pünktlich gezahlt und es sind auch Leistungen wie die Zahlung eines MVG-Tickets, Handyverträge etc. möglich. Die Einführung von Gehaltsbändern wurde vor kurzem vorgenommen, was eine deutliche Verbesserung bzgl. der Fairness bei den Gehältern bringt. Wenn man seinen Wert kennt und verargumentieren kann, wird das auch gehört und entsprechend gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bei COBE sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Diskriminierung ist ein No-Go und über diverse Themen in diese Richtung wird immer wieder bewusst gesprochen und Wege gesucht, wie COBE sich noch weiter engagieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist kein Einstellungskriterium und es herrscht es sehr gemischte Altersgruppe. Wichtig ist nur, dass man sich mit dem generellen jungen und frischen Mindset identifizieren kann.
Mitarbeiter, die schon lange mit dabei sind, werden gewürdigt (bspw. nach 5 Jahren mit einem Trikot an der Wand) und es wird einem bei jedem Jahr mehr bei COBE gratuliert. Je länger man dabei ist, desto ein festerer Teil der Gruppe und des Ganzen wird man.

Vorgesetztenverhalten

Auch die oberste Managementebene ist immer dabei, sich und die übergeordneten Prozesse zu optimieren. Es werden Unstimmigkeiten erkannt und effektiv behoben. Außerdem sieht man sich auch hier als Teil des Teams und verhält sich entsprechend. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung in die Hände aller Mitarbeiter gelegt, was sich auch auszahlt.

Arbeitsbedingungen

COBE ist mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet und jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Mac Book. Diese werden auch regelmäßig augetauscht bzw. nachgerüstet, sodass man bestenfalls nicht längere Zeit mit einem defekten Gerät arbeitet.
Das Office wird sauber gehalten. Man merkt aber eben, dass kreative Köpfe darin arbeiten, deren Hauptprio es nicht ist, alles blitzblank zu halten. Aus meiner Sicht aber kein Problem.
Das Office ist generell sehr schön und hat eine tolle Aussicht. Die Klimatisierung ist im Hochsommer und im Winter allerdings nicht immer ganz einfach, da der Architekt die Erwärmung durch die Fensterfront wohl nicht mitbedacht hat. ;)

Es wird einmal die Woche gemeinsam gekocht und gegessen, Montags gibt es ein Frühstück für alle, 2x die Woche einen frischen Bio-Obstkorb und es sind außerdem Getränke und Snacks jederzeit für alle zugänglich. Das ist leider heutzutage noch keine Selbstverständlichkeit.

Kommunikation

Da sich bei COBE stetig alles wandelt und optimiert, ist auch die Kommunikation zu einem wichtigen und mittlerweile sehr ausgereiften Bestandteil der Kultur geworden. Es wird alles direkt angesprochen. Sowohl positives als auch negatives. Auch remote im Home Office funktioniert die Kommunikation nahtlos über entsprechende Tools und Events, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich meinen männlichen Kollegen gegenüber komplett gleichberechtigt. Frauen haben die gleichen Bedingungen was Aufstiegschancen angeht und werden auch nach dem Mutterschutz oder generell als Elternteil nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Mit der Leidenschaft, die bei COBE herrscht, ist es möglich, super interessante Projekte an Land zu ziehen und so wird es nie langweilig. Außerdem gibt es eine breite Range an Kunden, von denen man in allen möglichen Feldern viel lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden am Ende des Jahres auf Anfrage vergütet. Jeder Mitarbeiter kann Ideen einbringen, alles wird direkt ausprobiert. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende individuelle Mitarbeiter Förderung. Fehlende Zielsetzung für Mitarbeiter. Fehlende innovative Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur einführen. Versprechen einhalten. Für eine ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. Motto: "Nix gsagt is gnuag globt."

Work-Life-Balance

Stetige Überstunden sind gern gesehen. Urlaub nicht immer machbar aufgrund kleiner Teamgröße.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden am Ende des Jahres teilweise vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung. Ziele wechseln ständig. Versprechungen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Keine tägliche Grundreinigung, daher alles mäßig sauber. Hunde erlaubt. Im Großraumbüro lässt sich lediglich mit Noise Cancelling Kopfhörern konzentriert arbeiten.

Kommunikation

Informationen muss man sich selbst besorgen, selten wird automatisch über Gewinne und Erfolge informiert.

Gleichberechtigung

5 Männer im Management. Alle Berater des Managements ebenso männlich.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig von der Auftragslage. Meist reine Produktionsarbeit.