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codefortynine 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit positiven Werten, die auch gelebt werden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ruhige und unaufgeregte Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, schönes Büro

Kommunikation

kurze Wege, keine endlosen Diskussionen, respektvoller Austausch

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv: jeder respektiert den anderen und seine Individualität. Wir unternehmen auch gerne mal etwas zusammen und tauschen uns im privaten Rahmen aus. Wir können uns aufeinander verlassen und haben ein sehr gutes kollegiales Verhältnis miteinander.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit wird respektiert, es gibt keine angeordneten Überstunden o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Wir machen regelmäßig Feedbackgespräche; haben die Möglichkeit, die Unternehmenszahlen einzusehen, sprechen offen darüber, was gut und was weniger gut gelaufen ist etc. Empfinde es als ein vertrauensvolles Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag kann selbst geplant und eigene Ziele gesetzt werden. Die Aufgaben im Bereich HR sind überwiegend Aufbauaufgaben, was sehr interessant ist - allerdings fehlen durch die geringe Anzahl der Mitarbeiter andererseits auch typische HR Themen aus der Betreuung und Beratung.

Gleichberechtigung

Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern, Alter, Herkunft etc. macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher noch keine Gelegenheit, um dies zu beurteilen. Ich schätze es aber so ein, dass es hier keine Nachteile aufgrund des Alters geben würde.

Arbeitsbedingungen

Toller Altbau mit Blick in einen grünen Innenhof; gute technische Ausstattung; mittwochs wird von einer Kollegin gekocht; gute Mischung aus Homeoffice und Bürotagen; flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung ist der Firma bewusst und es wird großzügig gespendet.

Image

Ich finde, die Firma ist sehr authentisch und hält, was sie verspricht (bspw. Angebot in den Stellenanzeigen)

Karriere/Weiterbildung

Da wir noch recht klein sind, gibt es noch keine Entwicklungs- oder Schulungsprogramme. Hier wird jeder selbstständig aktiv und sucht sich bspw. Weiterbildungen raus.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ben Romberg, Gründer
Ben RombergGründer

Besten Dank für deine ausführliche Bewertung!

Hoffentlich gibt es schon bald mehr Potenzial Richtung Personalbetreuung und -beratung.

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