Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage ist sehr gut, es gibt genug Parkplätze, sehr schöne Arbeitsplätze, "Jeder kennt jeden", gut ausgestattete Besprechungsräume, Man unterhält sich gern und die Atmosphäre ist im großen und ganzen sehr entspannt. Ich komme sehr gern jeden Morgen hier her.
Die erwähnten Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungsangebote anbieten und auch wenn das vermutlich nicht gern gehört wird, auch die Kosten hierfür übernehmen und die Zeit dafür bereit stellen. Meistens scheitert es nicht an mangelndem Interesse, sondern an der fehlenden Zeit oder den finanziellen Möglichkeiten. Ein Rahmen hierfür lässt sich sicher finden.
Zusatzleistungen aufstocken. Die Inflation und Corona hat alle hart getroffen, aber die Arbeitnehmer in großem Maß schlimmer als die Unternehmen an sich (Damit meine ich nicht im speziellen Collomix, sondern alle Mittelständischen Unternehmen). Viele Menschen versuchen immer noch, die Kontrolle über die massiv weiter steigenden Ausgaben zu behalten und jedes bisschen Unterstützung seitens des Arbeitgebers hilft.
Hier spreche ich von der Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung. Wir sind frei in der Verteilung unserer Aufgaben und in der Priorisierung. In anderen Abteilungen gibt es hier wohl unterschiedliche Auffassungen, das ist bei uns nicht der Fall.
Natürlich stimmt nicht jeder einzelne Mitarbeiter zu einhundert Prozent mit den Entscheidungen der Geschäftsführung überein, was die Präsentation nach außen betrifft, das ist aber denke ich fast in keiner Firma der Fall. Aber jeder einzelne Mitarbeiter ist absolut von der Qualität der Produkte überzeugt.
Auch hier gibt es keine einheitliche Meinung unter den verschiedenen Abteilungen. In unserer ist es diesbezüglich einwandfrei. Man kann sich seine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit selbst einteilen, man hat Anspruch auf einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche und Überstunden werden nicht gefordert.
Hier ist definitiv noch sehr viel Luft nach oben.
Ausnahmen gibt es immer, aber der größte Teil ist extrem verlässlich.
So weit ich das Beurteilen kann, spielt das jeweilige Alter keine Rolle und es wurde die Möglichkeit zur Altersteilzeit geschaffen.
Hier spreche ich für mich und meine(n) Vorgesetzte(n). In anderen Abteilungen gibt es diesbezüglich massiv schlechte Stimmung, die sich meistens auf einen Vorgesetzten bezieht und nicht auf die Kolleginnen/Kollegen in der Abteilung selbst.
Die Ausstattung ist absolut Modern und die Tische angenehm groß. Das Hauptgebäude ist sehr schön gestaltet.
Die Belüftungsanlage ist eine einzige Katastrophe. Es zieht, ist zu laut und die Displays zum Einstellen in den Büros funktionieren gar nicht. Im Sommer ist es schon sehr kalt, aber im Winter muss man sich am Arbeitsplatz dick einpacken, sonst friert man extrem.
Informationen gelangen manchmal nur durch Umwege von Abteilung zu Abteilung.
Das bezahlte Gehalt ist sehr gut. Die Zusatzleistungen sind überschaubar, aber hier hat sich im letzten Jahr auch ein wenig getan. Es gibt eine Erfolgsprämie, jedes Jahr eine Lohnanpassung, Einen Zuschuss zur Riester-Rente, einmal in der Woche ein bezuschusstes Mittagessen und es wird ab und an gegrillt. Mittlerweile gibt es in Pausenraum kostenfreie Getränke und Müsli. Es gibt ebenfalls ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, aber weder Urlaubs-, noch Weihnachtsgeld oder andere Boni, bzw. Benefits.
Ich habe keinen Einblick in die unterschiedlichen Gehälter, aber die Frauenquote ist sehr hoch.
Wir haben immer genug zu tun und absolute Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, wie wir Themen umsetzen.
Niemand wird hier ausgeschlossen. Jeder ist was besonderes und wird für seine Arbeit gewertschätzt. Bei Collomix kann man sich definitiv entfalten und persönlich weiterentwickeln.
Überstunden werden nicht ausgezahlt
Gegnseitige Wertschätzung, respektvoller Umgang und Anerkennung ist hier großgeschrieben.
Sehr angenehmer und lockerer Umgang miteinander. So ein Zusammenhalt habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Moderne Büros, die alle gleich ausgestattet sind. Jeder erhält 2 Bildschirme, zum optimalen Arbeiten.
Modern ausgestattete Büros, Parkplatz
Wenig Wertschätzung für den Mitarbeiter, gerade von der Führungsetage
Kein Homeoffice
Zeiterfassung
War mal gut, mittlerweile schaut jeder nur noch auf seinen Vorteil.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsprogramme gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter
Bezahlung könnte Besser sein.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einzelne Mitarbeiter halten zusammen. War früher besser.
Mitarbeiter werden häufig nicht informiert.
Vorgesetzte setzten sich eher selten für ihre Mitarbeiter ein.
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden erwartet, jedoch gibt es dafür keine Vergütung oder Zeitausgleich.
Teilweise zugiges Großraumbüro
Mitarbeiter werden nur wenig informiert, selbst wenn das Projekt den Mitarbeiter selbst betrifft.
Teilweise, jedoch wird man oft ausgebremst
Toller Zusammenhalt
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Darf nur mind. 5 Tage Krank sein im Jahr, sonst wird Prämie gekürzt
Home-Office anbieten
Verbesserung der Arbeitsprozesse zulassen
Offen sein für neues
Abteilungen und die Teams selber verstehen sich gut und halten zusammen
Man muss am Arbeitsplatz sein, keine Home-Office Möglichkeit
Keine Aufstiegschancen
Zu wenig
Nur im Team, ohne Vorgesetzte
Nicht offen für was neues
Sehr moderne Ausstattung
Vorgesetzte informieren die eigenen Teams nicht, bekommt die Infos immer von anderen
Bekommt zwar Projekte, aber machen kein Spaß
Gute Produkte und viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit.
Dass besonders während Corona kein Schutz der Mitarbeiter stattfindet. Der Arbeitgeber hat sich komplett aus der Verantwortung gezogen: Kein Hygienekonzept, keine Rückverfolgung bei Infektionen und kein Home-Office aus Mangel an Vertrauen.
Nur einer hat das sagen. Das tut der Firma nicht gut. Meinungen akzeptieren. Leute einfach mal machen lassen.
Unter Kollegen hält man zusammen, aber die Vorgesetzten setzen alles um, was ihnen von oben instruiert wird. Das vergiftet langfristig die Atmosphäre.
Immernoch gut. Obwohl die Fassade bröckelt.
Überstunden werden nicht festgehalten. Man muss seine Interessen immer einfordern und durchsetzen.
Nichts was heute nicht Mindeststandard ist
Nicht vorhanden. Wenn was gemacht wird dann nur um Geld zu sparen.
Grüppchenbildung mit großen Gräben dazwischen
Es gibt viele Mitarbeiter älteren Semesters.
Katastrophale Führung. Vorgesetzte können nichts beeinflussen. Alles kommt von oben.
Völlig veraltete IT, keine Laptops, sehr langsame Eagles. Home Office wird kategorisch abgelehnt.
Informationen werden bewusst zurückgehalten, um Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Offenheit ist ein Fremdwort.
Hier gibt‘s keine Auffälligkeiten
Work-Life-Balance, Zusammenhalt nicht nur unter Kollegen sondern auch mit der Führung, Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts durchweg „schlechtes“ Es gibt Verbesserungspotential, aber daran wird in den meisten Fällen gearbeitet.
Auf meine Position bezogen hätte ich gern etwas mehr Freiraum um meine Arbeit selbst zu gestalten. Es wird oft zur Eigeninitiative ermutigt und im Nachhinein doch wieder vorgegeben. Das wird von mir aber kommuniziert und wir arbeiten gemeinsam daran.
Früher bestes Image am ganzen Markt in Sachen Qualität, Service und Partnerschaftlichkeit. Hat in den letzten Jahren leicht gelitten, dort setzt man aber den Hobel richtig an und es geht wieder in die richtige Richtung.