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COMAG ENGINEERING GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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COMAG ENGINEERING GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,92
Vorgesetztenverhalten
1,92
Kollegenzusammenhalt
3,31
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
1,92
Arbeitsbedingungen
1,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,92
Work-Life-Balance
1,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,23
Umgang mit älteren Kollegen
2,62
Karriere / Weiterbildung
1,83
Gehalt / Sozialleistungen
2,23
Image
1,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 13 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von COMAG ENGINEERING GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, viele Aufträge kein Wunder (schwierige Kunden) oft unter Zeitdruck

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen beim Vorgesetzten null Toleranz

Gehalt / Sozialleistungen

wird Überstunden abgegolten, ohne Überstunden kann man hier nicht arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub Genehmigung fast unmöglich, meistens 1-3 Wochen vorher Urlaub genehmigt bekommen, wie soll das funktionieren, wenn ich Urlaub vorausbuchen muss wegen dem Flugkosten,....

Verbesserungsvorschläge

  • die Welt verändern sich, die Gesellschaft auch, dann immer anpassen mit Arbeit und Freizeit, sonst funktioniert es nicht

Pro

manchmal anspruchsvolle Aufgaben

Contra

am besten min. 2-3 Monate vorher genehmigen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung ist eine Katastrophe und hat keine Ahnung wie ein Unternehmen geführt wird! Arbeiter und Lehrlinge anschreien und nieder machen, ist aber kein Problem, sowie das tägliche paranoide Suchen von versteckten Rauchern am Gelände.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat sich zu mir immer korrekt verhalten und hatte so viel Respekt, bei niemanden seine Wut (weil schon wieder etwas nicht stimmte) direkt abzuladen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch!

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet sehr interessant!

Kommunikation

Kommunikation stimmt vom Vertrieb bis zur Montage nicht überein.

Umgang mit älteren Kollegen

Würden dann langsam man Ende viele nacheinander gekündigt...

Karriere / Weiterbildung

Gibts nicht wirklich!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Leitung wollte unter den KV einstufen!!!
Obwohl man sich den A aufreißt, wird trotzdem nach einer Zeit die Gehaltserhöhung abgelehnt. Sowie wird und wurde die Hälfte der Arbeiter und Angestellter falsch eingestuft (was die Firma aber rechtlich abstreitet)

Arbeitsbedingungen

Keine Duschen; viel zu kleine Garderoben (männlich sowie weiblich); unglaubliche Hitze im Sommer in der Halle; gefährliche Methoden beim Arbeiten, beim Transport oder beim Umdrehen (weil zu wenige Böcke vorhanden zum Draufstellen oder kein Kran vorhanden obwohl dringendst benötigt)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sachen mussten weggeworfen werden, obwohl man sie noch verwenden hätte können. Kupferreste wurden meines Wissens aber getrennt und ordnungsgemäß entsorgt.

Work-Life-Balance

60 Überstunden im Monat sollten kein Problem sein, wenn man keine Familie hat. Sonst wird von der Leitung immer wieder aus verschiedenen Gründen Überstunden angeschafft.

Image

Durch die Fehler der Firma hab ich mich in den T-shirt schon geschämt.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsleitung auswechseln und den Aufbau verändern. Wenn einem schon die Weihnachtsfeier gestrichen wird, dann bitte durch die Leitung persönlich und nicht durch die Assistenz! Nicht erwarten, dass keiner ein Privatleben hat und die Leute pünktlich gehen lassen! Wenn es schon keine Motivation in der Firma gibt, muss wenigstens das Geld stimmen, nur leider stimmt das auch nicht. Den Zeitausgleich richtig und nach KV abrechnen, nicht 1:1 “Weil es war schon immer so und das ändere ich sicher nicht!”

Pro

Die Kollegen und gut zu erreichen mit der S-Bahn Liesing, sowie ist ein Hofer nicht weit weg.

Contra

Arbeiter sowie Angestellte wurden ausgebeutet (psychisch sowie physisch) und viel zu viel abverlangt, sowie mehr Überstunden als überhaupt erlaubt! Parkplätze sind auch nicht immer vorhanden..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Werksleiter, sowie Produktionsleiter und seine Bevollmächtigter sollten umgehend durch kompetente und ehrliche Personen ersetzt werden. Jegliche Manipulationen sollten untersagt werden. Ein Beispiel: die Maschinen sollten in zweiten Schicht auf 10% Leistung oder stundenlang im Stand laufen, dass der Werksleiter Eindruck bekommt, wie Maschinen ausgelastet sind. Die Sicherheit ist fraglich. Aus lauten Angst, hat man dem Werksleiter oft verschwiegen, dass Maschinen einen defekt oder Crash hatten. Die Maschinen sind sehr selten gewartet worden. Die Einarbeitung ist sehr kurz. Wenn man Fragen hat, von Vorgesetzten bekommt man keine vernünftige Antwort, man ist auf Hilfsbereitschaft der Kollegen angewiesen (nach Lust und Laune). Messgeräte sind durch fehlende Wartung ungenau. Unternehmen hat eigene Qualitätssicherung. Die muss oft zwischen Produktionsleitung und Konstruktionsbüro jonglieren (wegen nicht eingehaltenen Toleranzen). Im Sommer herrscht stickige Luft, da eine Luftabsaugung nicht vorhanden ist. Parkplätze sind knapp. Es gibt keine Duschen. Die Löhne sind mehrere Male mit Verspätung ausbezahlt worden. Trotz Verbot wird während der Arbeitszeit Alkohol konsumiert. Und, und..

Pro

Nichts

Contra

Unehrlichkeit, Inkompetenz, Arroganz, Schlechtes Benehmen, Verlogenheit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle mischen sich ein.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig,meistens über Schieber gekommen,fachlich (Bahnhof)

Kollegenzusammenhalt

So-lala wird viel verpetz und hinter rücken kommentiert

Interessante Aufgaben

ok

Kommunikation

Null

Karriere / Weiterbildung

Mit Schieber geht alles

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache

Arbeitsbedingungen

Schlecht wie in Steinzeit wird gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Material wird gemischt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Micro-Managment

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter für kleine schlecht ausgeleuchtete Büros

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, da den Kunden unrealistische Termine zugesagt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Innovationen sollten nicht auf „wenn mal Zeit ist“ verschoben werden. So kommt man ins Hintertreffen.

Contra

Deutsche Mutter betätigt sich in anderem Geschäftsfeld, will aber ihre Arbeitsweisen überstülpen, ob sinnvoll oder nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Aber wenn es drauf ankommt steht man oft alleine da.

Viele beschweren sich über den Termindruck bzw. sind unzufrieden mit dem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Durch die Branche ergeben sich sehr spannende Inhalte

Kommunikation

Das lauteste Argument gewinnt meistens

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird so wenig bezahlt wie möglich, teilweise auch mit unfairen Mitteln. Zumindest Überstunden werden aber monatlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros mit zu vielen Kollegen

Work-Life-Balance

Kommt man früher und hat sein tägl. Arbeitspensum erreicht und geht man deshalb pünktlich nach Hause wird man von den Kollegen schief angeschaut.

Überstunden sind eigentlich pflicht. Trotzdem werden Terminziele nicht erreicht. Stattdessen wird lieber gejammert.

Image

Der Großteil der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma bzw. will dort eigentlich nicht arbeiten. Warum sie das trotzdem tun kann jeder selbst interpretieren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun schon einigen Jahre im Unternehmen. Seid die neue Geschäftsleitung unsere Firma übernommen hat, ist das Klima deutlich besser geworden.
Das Erscheinungsbild nach außen wurde ganz neu überarbeitet. Auch die Zusammenarbeit und unsere internen Strukturen sind seit dem deutlich besser geworden.

Karriere / Weiterbildung

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Meine Fordbildungswünsche habe ich alle bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind fair und erlauben mir mein Pensum selbst einzuteilen.
Ich kann meine

Image

Wir geniessen mittlerweile ein sehr hohes internationales Ansehen und denke das sich unser Image stetig verbessert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Nov. 2014 (Geändert am 18.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Familienmitglieder in Führungspositionen versuchen alle Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten. Es wird immer mit dem Einreden vom schlechten Gewissen gearbeitet. Ausserden werden Vereinbarungen oft nicht eingehalten, obwohl sie unterzeichnet sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Projektplanung ist ein Desaster, Termine können nichtmal bei optimistischer Planung gehalten werden. Es werden immer wieder Projekte angenommen, die völlig Neuland sind. Und die gehen dann meistens in die Hose.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur um die Führungspersonen herum

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gerne mal verabschiedet. Es ist mehrfach vorgekommen, dass Kollegen mit einer Krankheit (z.B. Krebs oder MS) unter einem Vorwand gekündigt worden sind.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsvereinbarungen werden nicht eingehalten oder einfach geändert. Es gibt keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Muffige Büros, zu wenig Toiletten, desolater Pausenraum

Work-Life-Balance

Familien sind der Führung egal, Urlaube werden gerne mal gekürzt oder gar gestrichen, obwohl sie bereits bestätigt waren.

Image

Es ist gegen Ende mehrfach vorgekommen, dass bereits zugesagte Projekte doch nicht an die Firma vergeben wurden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden. Die Projektplanung muss endlich realistisch durchgeführt werden.

Pro

Gute Lage

Contra

Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Benefits oder Erleichterungen für Arbeitnehmer. Wer grundlegende Dinge, wie einen Getränkeautomaten erwartet wird enttäuscht sein auch Verbeserungsvorschläge werden von der geschlossenen Cheffamilie nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen konnte ich in meiner Zeit dort nicht erkennen

Interessante Aufgaben

Hoher Termindruck

Umgang mit älteren Kollegen

Wer krank wird kann mit einer Kündigung rechnen

Karriere / Weiterbildung

ein einziges Streitthema

Gehalt / Sozialleistungen

all-in Vertrag

Arbeitsbedingungen

Werkzeug nicht auf dem neusten Stand. Dunkel in der Halle

Work-Life-Balance

Schwierig bei all - in Verträgen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Organisation, mehr Interesse an den Mitarbeitern und offenheit für Verbesserungsvorschläge (auch von Nicht-Familienmitgliedern)

Pro

Verkehrsanbindung und teilweise interessante Projekte

Contra

unorganisiert und kein Interesse an Verbesserungen des Unternehmens und der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    COMAG ENGINEERING GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion