Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie erforderlichen Arbeitsmittel stehen in angemessenem Umfang zur Verfügung oder werden zeitnah beschafft.
Hofer sowie Bahnhof um die Ecke.
Ist in keinem Konzern eingegliedert, sondern ist durch eine Unternehmensfamilie geführt
manchmal anspruchsvolle Aufgaben
Verkehrsanbindung und teilweise interessante Projekte
Leider eingeschränkte Betriebs- und Parkfläche.
Quasi alles.
am besten min. 2-3 Monate vorher genehmigen
Deutsche Mutter betätigt sich in anderem Geschäftsfeld, will aber ihre Arbeitsweisen überstülpen, ob sinnvoll oder nicht.
unorganisiert und kein Interesse an Verbesserungen des Unternehmens und der Mitarbeiter
Alle Positionen verändern.
Der Titel sagt alles
die Welt verändern sich, die Gesellschaft auch, dann immer anpassen mit Arbeit und Freizeit, sonst funktioniert es nicht
Innovationen sollten nicht auf „wenn mal Zeit ist“ verschoben werden. So kommt man ins Hintertreffen.
Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden. Die Projektplanung muss endlich realistisch durchgeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von COMAG ENGINEERING ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den einzelnen Abteilungen klappt die Kommunikation in den meisten Fällen gut, Verbesserungsbedarf gibt es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMAG ENGINEERING ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ziele werden klar kommuniziert sowie die Mitarbeiter in die Entscheidungen einbezogen.
Vertrauen beim Vorgesetzten null Toleranz
nicht vorhanden
Zu viel Micro-Managment
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Projektplanung ist ein Desaster, Termine können nichtmal bei optimistischer Planung gehalten werden. Es werden immer wieder Projekte angenommen, die völlig Neuland sind. Und die gehen dann meistens in die Hose.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und auch durch den Arbeitgeber bezahlt
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Meine Fordbildungswünsche habe ich alle bekommen.
ein einziges Streitthema
Nicht vorhanden
