12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macht viel Spaß, viele Feiern, Ausflüge etc.
Bei Kunden sehr angesehen, gute Produkte mit sehr positiven Bewertungen, schon lange am Markt.
Rücksichtnahme auf Kinder (KiTa, Ferienzeiten), ideale Freizeitumgebung.
Weiterbildung auf Nachfrage (z.B. Bücher), es gab wohl auch schon Trainer die im Haus waren, das war vor meiner Zeit. Kein festes Weiterbildungssystem.
Prämiensystem für alle, faire Bezahlung.
Ausgesprochen großes Engagement, da haben wir auch letztes Jahr einen Preis für gewonnen.
Sehr gutes Betriebsklima.
Gibt noch gar nicht so viele :-). Insofern schwer zu sagen, da bin ich auch noch weit von entfernt. Mir ist nix negatives aufgefallen.
Jährlich ausführliches Feedbackgespräch, auch unterjährig immer Unterstützung wenn gefragt.
Schöne helle Räume, nur wenige Großraumbüros.
Firmeninternes Wiki mit vielen Informationen, keine ausgeprägte Besprechungskultur (finde ich aber gut).
In allen Abteilungen gleichermassen Frauen und Männer vertreten, auch Geschäftsführung gemischt.
Gibt auch hier und da mal Routinejobs, die erledigt werden müssen. Die landen dann gerne mal beim Neueinsteiger... ist aber selten und dann gut unterstützt.
macht einfach Spass
Super Ruf, die Produkte haben fast schon unzählige Tests gewonnen, in der Branche ist combit sehr gut bekannt.
Flexzeit, Urlaubswünsche werden meist genehmigt
Konkrete Fortbildungswünsche werden berücksichtigt, man muss aber Eigeninitiative zeiten, hinterhergeschmissen wird einem höchstens die betriebsinterne Fortbildung.
Klimaschutz, soziales Engagement wird grossgeschrieben
Es gibt einige Kollgen 45+, bei Neueinstellungen ist dies - vermutlich aber vor allem branchenbedingt - eher selten
Entscheidungen sind meist nachvollziehbar
Helle neue Räume, 1 x pro Jahr gibt es die Chance Hardwarewünsche zu äussern, die oft erfüllt werden
Jährliche sehr detailierte Infoveranstaltung, konkrete Fragen werden fast immer beantwortet
Eine Quote gibt es nicht, das Management besteht aber ca. zur Hälfte aus Frauen. Benachteiligungen konnte ich nicht erkennen