4 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das Miteinander, den Umgang auf Augenhöhe und den guten Zusammenhalt im Team. Ich habe den Eindruck, dass hier wirklich viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt wird. Auch die Produkte und das Umwelt- und Sozialbewusstsein finde ich sehr positiv.
Bisher gibt es für mich nichts, was ich wirklich negativ hervorheben würde.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich würde mir einfach wünschen, dass sich combit genau diese Art des Miteinanders und die eigenen Werte erhält.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich von Anfang an als sehr angenehm erlebt. Man kann jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, wenn man Fragen hat und erhält Unterstützung. Gerade wenn man noch nicht so lange dabei ist, ist das viel wert.
Den guten Ruf des Unternehmens kann ich nach meinem bisherigen Eindruck gut nachvollziehen, nicht zuletzt aufgrund seiner hochwertigen Produkte.
Was ich auch sehr positiv finde, ist die Work-Life-Balance. Auf private Termine oder persönliche Situationen wird Rücksicht genommen, Flexibilität wird nach meinem Eindruck wirklich gelebt.
Da ich noch nicht sehr lange dabei bin, kann ich das nur eingeschränkt beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist aber, dass man sich einbringen und weiterentwickeln kann, wenn man möchte.
Das Gehalt empfinde ich als fair. Gerade mit Blick auf die Region ist das natürlich immer ein Thema, aber für mich passt das Gesamtpaket insgesamt gut.
Das Thema Umwelt und soziales Engagement wirkt auf mich ehrlich und nicht nur nach außen gerichtet. Man bemerkt, dass das im Unternehmen wirklich wichtig ist.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet miteinander, nicht nebeneinander.
Auch hier habe ich einen sehr positiven Eindruck. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Die Vorgesetzten erlebe ich als offen, respektvoll und "auf Augenhöhe". Man kann Dinge ansprechen und hat das Gefühl, dass einem zugehört wird. Der Umgang ist sehr wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, professionell und gut organisiert.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht klar und nachvollziehbar. Informationen werden gut weitergegeben und Absprachen funktionieren zuverlässig.
Alle gehen respektvoll und fair miteinander um. Das Miteinander ist offen, unabhängig von Person oder Position.
Super angenehme, wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre - super nette Leute, keine "Silos", auch von Büro zu Remote, super pragmatisches, lösungsorientiertes Denken - und Lachen ist auch nicht verboten. :)
In der Nische/Zielgruppe tief verankert und bekannt, darüber hinaus eher unbekannt - muss aber absolut nichts negatives sein.
10/10. Durch Full Remote super flexibles Arbeiten, Gleitzeitkonto, super flexible Arbeitszeiten - im Unternehmen unterschiedliche Teilzeitmodelle möglich, dazu kann ich im Detail aber nicht viel sagen, weil ich es selbst nicht nutze. Wird gern gesehen, wenn man auch als Remote-Mitarbeiter mal nach Konstanz fährt - und auch das, sofern möglich, als Tapetenwechsel total angenehm.
Weiterbildungsmaßnahmen werden konkret vom AG erfragt und schnell und unkompliziert ermöglicht, wenn sinnvoll und zielführend.
Als Remote-Mitarbeiter bin ich durchaus zufrieden, Konstanz ist allerdings ein eher teureres Pflaster, die Konkurrenz aus der Schweiz ist auch nicht weit weg - vielleicht die einzige Stellschraube, die ich aktiv noch sehe: Das ist aber absolutes Meckern auf hohem Niveau.
Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Essen, Gesundheitsangebote etc. werden angeboten.
Einwandfrei. Mehr gibts dazu nicht zu sagen.
Urlaubsvertretungen, Übergaben, für andere einspringen: Alles in aller Regel überhaupt kein Problem. Wo Probleme sind, wird gesprochen, alle haben Bock auf gute Ergebnisse und Spaß beim Arbeiten. Flexibles Reagieren auf Unvorhergesehenes immer irgendwie möglich, macht Laune - alle ziehen an einem Strang, gerade wenn größere Events anstehen, auch über "Abteilungen" hinweg. :)
Selbst keine Erfahrungen, würde mich doch als relativ jung bezeichnen, gibt aber für ältere Kollegen aus meiner Sicht keine Hürden.
Mitunter für mich der größte Pluspunkt - Führung wird hier absolut wertschätzend und menschlich gelebt, kein Hierarchiedenken, keine "Egonummern", man wird einfach mal angerufen und gefragt, wie es geht, was grad so los ist, ob es etwas gibt, wo man Unterstützung braucht. Viel unmittelbares, direktes Feedback, "Open-Door"-Kultur, regelmäßige Austausch- und Feedbacktermine - absolut klasse, überhaupt nix zu meckern - im Gegenteil.
Aus meiner Sicht: Gut zu tun, aber auch absolut nicht in irgendwelchen Limits - schönes Auslastungslevel - wird darauf geachtet, dass genug Ausgleich da ist und man sich gegenseitig auch Aufgaben abnehmen und "Druck aus dem Kessel" nehmen kann. :)
Alle Türen offen, für alles mögliche und unmögliche wird sich Zeit und Energie genommen - viel direktes Feedback, kein einfaches "weiter so", man nimmt immer etwas mit. Zeit und Luft für "den kurzen Schnack zwischendurch", das gute Miteinander macht super viel in der Arbeit bei combit aus - ohne aufgezwungen zu sein, total klasse. :)
Im Entwicklungsumfeld natürlich durch gesellschaftlich-strukturelle Bedingungen doch etwas männerdominiert, aber das liegt nicht an combit - im Gegenteil, Geschlecht, soziale Herkunft, etc. - spielt überhaupt keine Rolle. Hauptsache, du passt menschlich und von den Kompetenzen dazu. Unterschiedlichste Menschen und Charaktere im Unternehmen, total angenehm und bereichernd.
Absolut. Vielfältiges Arbeiten - im Marketingbereich von Websitenbetreuung über Blog, Videoproduktion, Social-Media-Betreuung - aber dabei ohne "einer macht alles", sondern wird im Team nach Neigungen und Kompetenzen verteilt - grundsätzlich aber auch: Jeder kann alles, sodass man sich im Zweifel gegenseitig unterstützen kann. Wenn man Interesse an bestimmten Themen hat, kann man sich Aufgaben in Absprache auch "nehmen", aber für mich optimal - eigentlich ist kein Tag "same same", aber es gibt durchaus Routinen und gesteckte Rahmen.
Macht viel Spaß, viele Feiern, Ausflüge etc.
Bei Kunden sehr angesehen, gute Produkte mit sehr positiven Bewertungen, schon lange am Markt.
Rücksichtnahme auf Kinder (KiTa, Ferienzeiten), ideale Freizeitumgebung.
Weiterbildung auf Nachfrage (z.B. Bücher), es gab wohl auch schon Trainer die im Haus waren, das war vor meiner Zeit. Kein festes Weiterbildungssystem.
Prämiensystem für alle, faire Bezahlung.
Ausgesprochen großes Engagement, da haben wir auch letztes Jahr einen Preis für gewonnen.
Sehr gutes Betriebsklima.
Gibt noch gar nicht so viele :-). Insofern schwer zu sagen, da bin ich auch noch weit von entfernt. Mir ist nix negatives aufgefallen.
Jährlich ausführliches Feedbackgespräch, auch unterjährig immer Unterstützung wenn gefragt.
Schöne helle Räume, nur wenige Großraumbüros.
Firmeninternes Wiki mit vielen Informationen, keine ausgeprägte Besprechungskultur (finde ich aber gut).
In allen Abteilungen gleichermassen Frauen und Männer vertreten, auch Geschäftsführung gemischt.
Gibt auch hier und da mal Routinejobs, die erledigt werden müssen. Die landen dann gerne mal beim Neueinsteiger... ist aber selten und dann gut unterstützt.
macht einfach Spass
Super Ruf, die Produkte haben fast schon unzählige Tests gewonnen, in der Branche ist combit sehr gut bekannt.
Flexzeit, Urlaubswünsche werden meist genehmigt
Konkrete Fortbildungswünsche werden berücksichtigt, man muss aber Eigeninitiative zeiten, hinterhergeschmissen wird einem höchstens die betriebsinterne Fortbildung.
Klimaschutz, soziales Engagement wird grossgeschrieben
Es gibt einige Kollgen 45+, bei Neueinstellungen ist dies - vermutlich aber vor allem branchenbedingt - eher selten
Entscheidungen sind meist nachvollziehbar
Helle neue Räume, 1 x pro Jahr gibt es die Chance Hardwarewünsche zu äussern, die oft erfüllt werden
Jährliche sehr detailierte Infoveranstaltung, konkrete Fragen werden fast immer beantwortet
Eine Quote gibt es nicht, das Management besteht aber ca. zur Hälfte aus Frauen. Benachteiligungen konnte ich nicht erkennen