Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei combit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Türen offen, für alles mögliche und unmögliche wird sich Zeit und Energie genommen - viel direktes Feedback, kein einfaches "weiter so", man nimmt immer etwas mit. Zeit und Luft für "den kurzen Schnack zwischendurch", das gute Miteinander macht super viel in der Arbeit bei combit aus - ohne aufgezwungen zu sein, total klasse. :)
Urlaubsvertretungen, Übergaben, für andere einspringen: Alles in aller Regel überhaupt kein Problem. Wo Probleme sind, wird gesprochen, alle haben Bock auf gute Ergebnisse und Spaß beim Arbeiten. Flexibles Reagieren auf Unvorhergesehenes immer irgendwie möglich, macht Laune - alle ziehen an einem Strang, gerade wenn größere Events anstehen, auch über "Abteilungen" hinweg. :)
10/10. Durch Full Remote super flexibles Arbeiten, Gleitzeitkonto, super flexible Arbeitszeiten - im Unternehmen unterschiedliche Teilzeitmodelle möglich, dazu kann ich im Detail aber nicht viel sagen, weil ich es selbst nicht nutze. Wird gern gesehen, wenn man auch als Remote-Mitarbeiter mal nach Konstanz fährt - und auch das, sofern möglich, als Tapetenwechsel total angenehm.
Mitunter für mich der größte Pluspunkt - Führung wird hier absolut wertschätzend und menschlich gelebt, kein Hierarchiedenken, keine "Egonummern", man wird einfach mal angerufen und gefragt, wie es geht, was grad so los ist, ob es etwas gibt, wo man Unterstützung braucht. Viel unmittelbares, direktes Feedback, "Open-Door"-Kultur, regelmäßige Austausch- und Feedbacktermine - absolut klasse, überhaupt nix zu meckern - im Gegenteil.
Absolut. Vielfältiges Arbeiten - im Marketingbereich von Websitenbetreuung über Blog, Videoproduktion, Social-Media-Betreuung - aber dabei ohne "einer macht alles", sondern wird im Team nach Neigungen und Kompetenzen verteilt - grundsätzlich aber auch: Jeder kann alles, sodass man sich im Zweifel gegenseitig unterstützen kann. Wenn man Interesse an bestimmten Themen hat, kann man sich Aufgaben in Absprache auch "nehmen", aber für mich optimal - eigentlich ist kein Tag "same same", aber es gibt durchaus Routinen und gesteckte Rahmen.
Super angenehme, wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre - super nette Leute, keine "Silos", auch von Büro zu Remote, super pragmatisches, lösungsorientiertes Denken - und Lachen ist auch nicht verboten. :)