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Bewertungen

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

wir haben deine Kritik zum Anlass genommen, unsere Prozesse zu überarbeiten und seither verschiedene Verbesserungen umzusetzen. Es hat uns nachhaltig zu denken gegeben, dass du deine Zeit bei uns als so frustrierende Erfahrung beschrieben hast. Wir haben das wirklich bedauert.

Was dir in der relativ kurzen Zeit bei uns vielleicht nicht so deutlich wurde: Wir verstehen uns auch als Ausbildungsbetrieb, der für unsere Berufseinsteiger zu großen Teilen bzw. nicht selten vollständig die Kosten eines dualen Studiums oder verschiedener Aufbaustudiengänge übernimmt, um deren Entwicklung zu fördern. Das erklärt vielleicht deine Kritik an den Gehältern einzelner Kollegen/Kolleginnen. Grundsätzlich orientieren wir uns bei der Gehaltsbemessung am branchenüblichen Gehaltsspiegel.

Darüber hinaus bieten wir seit vielen Jahren u.a. das Angebot einer Betriebsrente, die wir für unsere Mitarbeiter aufstocken, durchschnittlich zwei Teamevents pro Jahr, die Einladung zu einem gemeinsamen Frühstück pro Woche sowie persönliche Geschenke zu Geburtstagen, Weihnachten und Dienstjubiläen.

Als Reaktion auf dein wichtiges Feedback bemühen wir uns heute aber um eine detailliertere Stellenbeschreibung bei Neueinstellungen, um Missverständnisse hinsichtlich der Aufgaben zu vermeiden. Außerdem um eine transparentere Planung der Einarbeitungsphase und um mehr Zeit, um vor allem auf neue Mitarbeiter besser eingehen zu können.

Insofern haben uns deine Zeit bei uns und deine Hinweise geholfen, Fehler zu erkennen und besser zu werden. Dafür möchten wir dir ausdrücklich danken.

Dr. Sabine Gladkov
Geschäftsführung
Hartzkom | Strategische Kommunikation