Gutes Arbeitsklima - verlässliche Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen mit viel Gesprächsbereitschaft und Anerkennung aller Mitarbeiter von Logistik bis Führungsebene.
Die Feste die nach Corona endlich wieder stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Gesundheitsfürsorge ist bisher noch kein Thema. Hier könnte noch etwas angeboten werden zum Beispiel in Form von finanzieller Beteiligung an Sportkursen, Massagen etc.
Sprachkurse sind immer mal wieder im Gespräch aber bisher nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang zwischen vielen Kollegen und ein gegenseitig respektvoller bis freundschaftlicher Umgang zu den Geschäftsführern. Es wird effektiv zusammen gearbeitet aber auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und mit meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht in der Regel eine sehr gute Vertretung in Urlaubs- und Krankheitsfällen, was maßgeblich zur Zufriedenheit beiträgt. Der Zusammenhalt ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber generell gut.
Work-Life-Balance
Durch eine flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten ist es nach Absprache unter den Kollegen möglich private Termine zu berücksichtigen. Das funktioniert unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Generell herrscht ein gutes Verhältnis von Vorgesetzten zu Angestellten. In jährlichen Feedbackgesprächen ist es möglich und gewollt auch Kritik an den Vorgesetzten zu üben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass diese auch angenommen und teilweise umgesetzt wurde.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben die immer wieder dieselben sind, aber wer engagiert ist, kann sich durchaus auch beteiligen und mit eigenen Ideen interessantere Aufgaben bekommen oder sogar selber entwickeln. Dies hängt stark vom eigenen Engagement und dem Verhältnis zum direkten Vorgesetzten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten auf Augenhöhe und profitieren und lernen voneinander. Das Alter spielt keine Rolle würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, teilweise auch mit Stehschreibtischen. Seit Corona gibt es zusätzlich die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umbau der neuen Halle wurden Solarmodule verbaut. Die Dienstwagen werden vermehrt auf Elektroautos umgestellt.
Fairtrade wird nicht unterstützt. Es könnte sicher noch mehr Wert auf Nachhaltigkeit gelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht ja immer. Anfangs musste jede Erhöhung individuell diskutiert werden. Inzwischen gibt es regelmäßig Anpassungen. Sozialleistungen fürs Team: Kostenlose Getränke, zwei gesponserte Abteilungsausflüge im Jahr, Sommerfest und Weihnachtsfeier mit großzügiger Bewirtung.
Sozialleistungen individuell: Bike-Leasing, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersversorgung, Sonder- oder Bildungsurlaub...
Image
ComLine hat in Flensburg und in der Branche soweit bekannt ein gutes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Manchen wird die Möglichkeit geboten im HGDF-Konzern an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen (Führungskräfte-Seminare).
Wer Eigeninitiative beweist und sich nebenberuflich weiterbildet und dafür Bildungsurlaub beantragt, wird darin auch unterstützt.