Wenn das einzige Führungsinstrument darin besteht, den MA ein schlechtes Gewissen machen zu wollen, wird`s eng ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die MA ist leider fehl am Platze
Image
Das Motto "the people specialist" trifft leider in keiner Weise zu
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne eingefordert aber leider nicht honoriert
Gehalt/Benefits
Es wird gespart, wo es nur geht
Kollegenzusammenhalt
auf dieser Ebene passt es
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das Unfähigste, was ich in Sachen Führung erlebt habe
Kommunikation
unbequeme Themen werden lieber unter den Teppich gekehrt
Interessante Aufgaben
Aufgrund des hohen MA-Weggangs der letzten Jahre immer mehr Arbeit für die verbliebenen Kollegen, da aus Ersparnisgründen keine neuen MA eingestellt werden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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