Empowert durch Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Lob für's Team und für Einzelpersonen. Die Arbeit wird auf alle Schultern verteilt.
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Auch intern versucht Commax immer the people specialist zu sein. Das gelingt in Betracht der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens vielleicht nicht immer zu 100 %. Dafür gibt' s einen Punkt Abzug.
Work-Life-Balance
Mal ist mehr los, mal weniger. Damit schwankt das Barometer mal in die eine, mal in die andere Richtung. Aber das ist doch überall so.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien. Daher kann man bei Commax keine Karriere machen. Dafür ist eine horizontale Entwicklung möglich und jeder darf seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln. Der Punkt Abzug gilt der vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten, wenn jemand diese sucht.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll und reduzieren Ausdrucke Dank eines neuen Reisekostenabrechnungstools ;-).
Kollegenzusammenhalt
Viel Kollegialität - jeder hilft, wo er kann oder springt auch mal spontan für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kompetenz und Aufgabe zusammen passen, dann passt jeder agile und aktive Mensch in die Commax-Familie, unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit für Gespräche, Lob und kritisches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz, Arbeitsinseln, größere und kleinere Büros.
Kommunikation
So viel man mag mit stets einem offenen Ohr.
Gleichberechtigung
Da macht Commax keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon ne ganze weile da und mir wurde noch nie langweilig.